在新时代，结合实际，谈谈我们该如何深入实施人才强国战略？

人才强国战略是指通过培养和吸引高素质人才，提升国家的创新能力和竞争力，实现经济社会可持续发展的战略目标。在新时代，我们应该从以下几个方面深入实施人才强国战略：

1. 加强教育体制改革：优化教育资源配置，提高教育质量和公平性。加大对基础教育、职业教育和高等教育的投入，培养全面发展的人才。同时，推动教育与产业、科技的深度融合，提升人才培养的实效性和适应性。

2. 推动创新创业环境建设：建立更加开放、包容、激励的创新创业生态系统。加强知识产权保护，简化创业注册流程，提供创业支持和资金扶持，吸引和激励创新创业人才。同时，加强科技创新基础设施建设，提供良好的科研条件和平台。

3. 加强人才引进和留住：制定更加灵活、便利的人才引进政策，吸引海内外高层次人才来华工作和创新创业。同时，提供更好的职业发展机会和待遇，提高人才的归属感和认同感，留住优秀人才。

4. 加强人才评价和激励机制：建立科学、公正、有效的人才评价体系，注重综合素质和实际贡献的评价。同时，加大对优秀人才的激励和奖励力度，提供更多的发展机会和晋升空间。

5. 加强国际交流与合作：积极参与国际人才交流与合作，吸收国际先进经验和人才资源。加强与其他国家和地区的人才合作项目，促进人才的互惠互利和共同发展。

总之，深入实施人才强国战略需要全社会的共同努力和支持。只有通过全方位、多层次的措施，才能培养和吸引更多高素质人才，为国家的发展提供强大的人才支撑。