财富生·聚·用·散的大智慧：先散财- -机制 ——致核心团队的管理干部们：首先要制定好分配制度 生财富显智慧要仔细 聚财富守财奴守不住 用财富要增值灵活激励依道而行： 散财富显胸怀要豪气 圣人不积，既

根据您的描述，您提到了财富的散聚和管理机制。以下是一些建议和观点：

1. 分配制度：制定一个公平合理的分配制度是确保财富散聚和管理的基础。这个制度应该考虑到员工的贡献、职位和绩效等因素，以确保分配的公正性和激励机制的有效性。

2. 财富增值：财富的聚集不仅仅是将资金集中起来，还需要通过投资和经营来增值。这可以通过制定明确的投资策略、风险管理和市场分析等方法来实现。

3. 灵活激励：为了激励员工的积极性和创造力，可以考虑采用灵活的激励机制，如股权激励、绩效奖金和福利待遇等。这些激励措施可以帮助吸引和留住优秀的人才，同时提高员工的工作动力和效率。

4. 胸怀豪气：财富的散聚需要有胸怀豪气的领导者来引领团队。领导者应该具备广阔的视野和胸怀，能够看到整个组织的长远发展，并能够以开放的心态对待财富的散聚和使用。

5. 管理和发展：财富的散聚和管理需要一个有效的管理团队来负责。这个团队应该具备专业的知识和经验，能够制定和执行财富管理策略，并在发展过程中不断提升组织的智慧和竞争力。

总之，财富的散聚和管理需要一个完善的机制和专业的团队来支持。通过制定合理的分配制度、增值财富、灵活激励、胸怀豪气和有效的管理，可以实现财富的聚集和发展，从而推动组织的持续成长和成功。