科研机构的价值观，兴趣的满足，工作环境，工作报酬，工作与生活平衡，获得目标职业的渠道与机会，资格与准备及短期内要达成的目标

1. 价值观：科研机构通常强调科研诚信、创新精神、团队合作和持续学习等价值观。员工应尊重科学事实，遵循道德规范，努力提高自己的专业素养，为人类知识的发展做出贡献。

2. 兴趣的满足：科研机构的工作通常涉及前沿的科学研究，员工可以在这里发挥自己的兴趣和专长，不断挑战自己，实现自我价值。

3. 工作环境：科研机构通常具有较好的学术氛围和设施条件，为员工提供一个舒适的工作环境。同时，员工需要具备较强的抗压能力，以应对科研项目的挑战和不确定性。

4. 工作报酬：科研机构的工作报酬通常与员工的职位、经验和绩效挂钩，具有一定的竞争力。此外，员工还可能获得科研项目资助、成果转化收益等额外收入。

5. 工作与生活平衡：科研机构通常注重员工的工作与生活平衡，提供一定的福利待遇和假期安排。然而，由于科研项目的紧迫性和不确定性，员工可能需要付出较多的时间和精力。

6. 获得目标职业的渠道与机会：科研人员可以通过参加学术会议、发表论文、申请科研项目等方式，展示自己的专业能力和潜力，从而获得目标职业的机会。

7. 资格与准备：科研人员需要具备扎实的专业知识、良好的实验技能和丰富的实践经验。此外，员工还需要具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新意识，以适应科研工作的需要。

8. 短期内要达成的目标：科研人员在短期内可能希望提高自己的实验技能、发表高水平论文、参与重要项目等，以提高自己的学术地位和影响力。