围绕“深化拓展高校战略合作，推动‘博士创新站’在杭州市拱墅区多点开花，打造一批科技领军人才和创新团队”，结合实际制定具体整改落实工作方案

一、工作目标

1. 提升高校与拱墅区的合作层次，实现资源优势互补，共同推动科技创新和人才培养。
2. 在拱墅区设立“博士创新站”，吸引和培养一批高层次科技人才。
3. 通过合作，打造一批具有国际竞争力的科技创新团队和领军人才。

二、工作措施

1. 加强顶层设计：制定详细的合作协议，明确各方的权利和义务，确保合作的顺利进行。
2. 建设“博士创新站”：在拱墅区设立“博士创新站”，为博士生提供创新创业的平台和环境。
3. 引进高层次人才：通过各种方式，如提供优厚的待遇、良好的工作环境等，吸引和引进高层次科技人才。
4. 加强人才培养：通过合作，开展科研项目，提高博士生的创新能力和实践能力。
5. 搭建合作平台：通过举办各种活动，如学术研讨会、技术交流会等，搭建高校和企业的合作平台，推动科技成果的转化。

三、工作机制

1. 建立定期沟通机制：通过定期召开会议，及时了解合作进展，解决合作过程中出现的问题。
2. 建立评估机制：通过定期评估，了解合作效果，为后续的合作提供参考。
3. 建立激励机制：对于在合作中表现优秀的高校和企业，给予一定的奖励。

四、工作时间表

1. 第一阶段（1-3个月）：完成合作协议的制定，开始建设“博士创新站”。
2. 第二阶段（4-6个月）：开始引进高层次人才，开展科研项目。
3. 第三阶段（7-12个月）：继续引进高层次人才，加强人才培养，搭建合作平台。

五、预期成果

1. 在拱墅区设立一批“博士创新站”。
2. 吸引和培养一批高层次科技人才。
3. 打造一批具有国际竞争力的科技创新团队和领军人才。