请扩写润色下文内容，字数要求400字：我国科技型中小企业虽然经过多年发展和积累，取得了相当的成绩，然而仍有相当数量的企业决策者对科技进步的认识不够，不具有超前的科技带动企业发展的意识，不把科技当头等大

中国科技型中小企业作为国家创新体系中的活跃分子，经过多年的发展与沉淀，已经取得了令人瞩目的成就。它们在推动科技进步、促进产业升级以及增加就业等方面发挥着举足轻重的作用。尽管如此，我们仍然需要清醒地认识到，部分企业决策者对于科技创新的重要性认识不足，缺乏利用先进技术驱动企业发展的前瞻性思维。他们往往没有将科技创新置于战略高度，而只是将其视为应对市场变化的临时手段。

此外，许多科技型中小企业在组织结构上还带有较为浓厚的家族化和亲缘化特点，这种组织形式在一定程度上限制了企业管理水平的进一步提升。由于这些企业的管理层通常较窄，层级较少，决策过程容易形成一言堂的局面，这不利于科学管理理念的实施和推广。

更为关键的是，大部分科技型中小企业在人才培养方面存在明显短板。它们缺少自己的人才培养体系，对外部社会的依赖性较大，无论是在管理层面还是技术层面，人才的短缺都已成为制约其发展的重要因素。面对激烈的市场竞争，企业若不能及时补充新鲜血液，提升团队整体素质，就难以在变化莫测的市场中立于不败之地。

因此，科技型中小企业亟需转变观念，从顶层设计入手，强化科技创新的战略地位。同时，应逐步改革组织结构，打破家族式管理的束缚，向现代化、科学化的管理模式转变。并且，企业应积极构建自身的人才培养机制，通过内部培育或与高校、研究机构的合作，培养出一批既懂技术又懂管理的复合型人才，为企业发展提供强有力的人力支持。只有这样，科技型中小企业才能在未来的市场竞争中占据一席之地，实现可持续发展。