在高质量建设的背景下，34%的医生近期有离职想法，结合中国医疗事业的实情，提出未来的改进措施

在高质量建设的背景下，如果34%的医生近期有离职想法，这可能反映了医疗系统中存在的一些问题和挑战。结合中国医疗事业的实际情况，以下是一些可能的改进措施：

1. 提高医生薪酬和福利：为了留住医疗人才，应当考虑提高医生的薪酬水平，以及提供更有吸引力的福利待遇，如医疗保险、住房补贴、退休计划等。

2. 改善工作环境：提升医院的工作环境，包括改善医疗设备、提供足够的休息空间和时间，以及优化工作流程，减轻医生的工作压力。

3. 加强医患沟通培训：通过提供医患沟通技巧培训，帮助医生更好地处理与患者的关系，减少职业压力和冲突。

4. 推动分级诊疗制度：通过建立和完善分级诊疗制度，合理分配医疗资源，减轻大医院的压力，让医生有更多的时间和精力关注病人。

5. 强化继续教育和专业发展：为医生提供持续的教育机会和职业发展路径，鼓励他们提升专业技能和知识水平。

6. 加强法律保护：确保医生的合法权益得到保护，对于医闹和暴力行为要依法严厉打击，营造安全的工作环境。

7. 推广智能化医疗服务：利用信息技术，如电子病历系统、远程医疗服务等，提高工作效率，减轻医生的工作负担。

8. 重视心理健康支持：为医生提供心理咨询和支持服务，帮助他们应对职业生涯中的压力和挑战。

9. 优化医疗管理和政策：简化行政流程，减少医生的行政负担，让他们能够更多地专注于临床工作。

10. 鼓励多学科协作：通过鼓励多学科团队合作，提高医疗服务质量，同时减轻单一医生的责任和压力。

这些措施需要政府、医疗机构和社会各界的共同努力，通过综合施策，逐步改善医生的工作环境和职业前景，从而减少医生的流失，提升医疗服务的整体质量。