试用期解除劳动通知合同

试用期解除劳动通知合同（精选26篇）

试用期解除劳动通知合同 篇1

　　鉴于：

　　1.____年____月____日，你与本公司签署了劳动合同，约定合同期限至____年____月____日届满，其中试用期至____年____月____日。

　　2.在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。

　　关于解除事由：

　　试用期不符合录用条件，具体为如下情形之一：

　　□试用期转正评估不合格;

　　□存在欺骗行为，未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况，如与第三方存在劳动/劳务关系;或对第三方承担竞业禁止义务;或有违法犯罪记录等;

　　□存在欺骗行为，未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等;

　　□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明;

　　□试用期内连续或者累计请假超过____个工作日(含)的;

　　□试用期内培训考核不合格的;

　　□出现其他情形，按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的情况。

　　公司的决定：自____年____月____日起，公司解除与你之间的劳动合同/劳动关系。

　　离职提示：

　　1、请你按照公司规章制度的要求办理离职交接手续，交接内容包括但不限于工作、物品、劳动报酬、社会保险关系、住房公积金、人事档案等。

　　2、如果你的人事档案存放于公司或公司在中介的集体户，请你在收到本通知书之日起三日内以书面方式通知公司你的人事档案接收单位以及办理档案转移所需的相关信息。否则，公司将依法将其转至你户籍所在地的街道社保经办机构，你应于劳动关系解除之日起60日内到该处办理失业登记，逾期未到导致的相关责任由你本人承担。

　　3、劳动合同/劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。否则，公司保留向你追究相关责任的权利。

　　4、请注意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效，如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此，你应当按照约定继续履行相关义务。

　　x公司(单位)人力资源部(盖章)

　　说明：

　　1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。

　　2、涂改无效。

　　送达记录：

　　送达人(签字)：____________受送人(签字)：____________送达时间：____________

试用期解除劳动通知合同 篇2

　　甲方：(用人单位)

　　乙方：(劳动者)

　　身份证号：

　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同：

　　第一条　原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。

　　第二条　甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止;应当缴纳社保至____年____月____日止;因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。

　　第三条　乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。

　　第四条　本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年　　月　　日

　　乙方：

　　年　　月　　日

　　标签：

试用期解除劳动通知合同 篇3

　　先生/小姐：

　　经公司考核，由于阁下在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于　　年　　月　　日通知解除劳动合同，现请您前往人力资源部办妥离职手续。

　　特此知会。

　　多谢合作!

　　上海上怡贸易有限公司

　　人力资源部

　　年 　　　月 　　　日

　　本人已知晓并同意公司做出的以上决定

　　签字：

　　日期：

试用期解除劳动通知合同 篇4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：