老板开业庆典上的致辞

老板开业庆典上的致辞（精选3篇）

老板开业庆典上的致辞 篇1

　　各位佳宾，同仁们：

　　大家好!

　　在这盛夏来临之际，万物生机勃勃。经过近60天紧锣密鼓的前期筹备和安装调试，__光电科技有限公司正式开业了!喜庆的日子里，我谨代表__全体同仁，向以___董事长，___总经理最崇高的敬意;我以个人名义向并肩战斗的各级主管、每位职工表示最衷心的感谢;向参加__光电公司开业庆典活动的各位和佳宾表示最诚挚的祝愿!

　　朋友们：根据我国手机市场的需求情况来看，在未来的四年内每年将以两亿部的速度逐年递增。放眼国际市场则可推算出至少每年手机出货量在十亿部以上。随着社会生产量的发展，未来的手机市场将以触摸玻璃屏为材料的智能机为主。

　　未来3年触摸屏需求保持高增长，而小尺寸触摸屏高成长趋势已经确定，触控手机是主要驱动力。预计20__年触摸屏总出货量(不含山寨市场)在10亿片以上，市场容量从20__年的36亿美元增长至80亿美元左右。因此，快速发展中的手机市场将为光学玻璃需求提供一个更大的想象空间。

　　当然，市场的机遇与风险共存，追求利益的蛋糕不知__一家，行业最终会走进竞争白热化状态，我们__人如何在机遇与风险之间博弈，靠的是我们的团结，同心山成玉，协力土变金。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个企业，如果组织涣散、人心浮动，人人自行分享其是、集体一盘散沙，何来生机与活力?何谈干事与创业?何有形象与成绩?在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥!只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任。

　　此外，公司的管理甚为重要，在以后的工作中我将严格执行“三情”即有情的管理，无情的制度，绝情的处理“，在生活上大家彼此关心，在工作上大家要严格要求。在问题上做到三不放过，第一，找不到问题的责任人不放过，第二，问题得不到解决不放过，第三，问题没有长期有效的预防措施不放过。

　　在此，我希望制造部及__全体员工，在各自岗位上不仅能够发光发热，更重要的是不断的学习，不断的进步，借助__这个舞台实现自我的梦想和价值。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从岗位做起，从现在做起!在各自岗位上勇于承担责任，勇于创新，技术上精益求精。我向大家承诺和保证：__一定会给想干事的人机会，能干事的人舞台，干成事的人的荣誉，当然，对于不干事的人给予危机。 实践的临行誓言：牢记“忠于责任，忠于品质，忠于执行”的核心价值观，努力贡献聪明才智，战胜一切艰难险阻，出色完成任务，同心同德，不辱使命，为__的繁荣而奋斗!豪情满怀，任重道远。用心血和汗水浇灌新生的__光电的美好明天!我相信大家是__发展壮大的见证者，更是__的缔造者。最为重要的是大家是明天辉煌的__最大受益者!

　　谢谢大家!

老板开业庆典上的致辞 篇2

　　尊敬的各位领导、嘉宾，媒体朋友们，大家上午好!

　　在这样一个特殊的日子里，很高兴看到大家共同来见证度假村的事业发展，来祝贺度假村的开门纳客。我以首席执行官的名义，代表度假村的股东、董事会、管理层和全体员工诚挚感谢各位的到来。

　　中国在快速发展中，随着人均GDP的进一步提高，消费基尼系数将不断下降，马斯洛需求层次将逐步提高，现代消费理念将不断更新，这孕育着巨大的商务旅游和休闲旅游的度假村市场机会。然而面对市场的巨大机会，国内很多酒店投资和管理集团，要么仍执着于兴建高星级酒店，拱手让国际知名酒店管理公司来管理，从而无法取得管理的撇脂利润;要么出于暴富心理和从众心理，没有中长期的企业发展规划，缺乏抱负，缺失发展使命和经营理念的建设。大家知道，一个没有文化根基和品牌培养的企业，一个没有统一思想和理念的强大员工队伍的企业，一个没有建设真正集团化的连锁酒店管理公司，将在国际化的竞争格局中处于劣势，将在发展中面临资本并购和文化投降的风险。

　　面对巨大的市场发展机会和同样巨大的经营管理风险格局：

　　我们，度假村，沉着冷静，并没有简单跟风行业的短期发展趋势，获取短线利润，反而独辟蹊径，选择了有效的消费者期望分类市场，树立了企业的核心发展理念，构建了围绕着品牌战略为核心的经管体系，在“农场式度假村”方面做了大量的理念突破和时尚互动的尝试并在不断完善中;