有关跟岗学习总结

　　四、德育管理自成体系，班主任工作细致到位。

　　九洲中学由学生处管理学校日常德育工作，实行年级长和班主任负责制。年级长每周召开一次班主任工作研讨会，学生处则每月开一次全校班主任工作研讨会，就一周或一个月以来各班出现的问题及时汇报并商讨处理办法，形成共识，并产生合力。与我们经常受制于学生松散的纪律不同，九洲中学的老师在课堂管理、仪容仪表、行为规范、环境卫生等方面承受的压力相对比较少，但同样也面临一些令人头疼的德育管理问题。如打架、早恋、抽烟、玩手机等。遇到此类问题，学生处与年级长和班主任密切配合，及时联系家庭或社会相关部门参与处理。在学生的日常管理上，他们的班主任承担了大量的工作。我们观察到，七八的级的体育大课间活动是由班主任自己组织的。需要体育老师协助的时候自己找体育老师商量。他们很重视集体活动时纪律的组织。如七八年级数学科组的竞赛活动，尽管班主任不参加，但他们都会先把学生组织进入会场以后才离开。班级上电脑课，一定要排队进入电脑教室，不允许三三两两随便进入。下午第八节课没什么情况，由班主任负责维持班级纪律。

　　短短的四天时间，我们不可能把九洲中学的所有情况了解清楚，但所谓窥一斑而见全豹。我们真切地感受到省一级学校在教育教学管理方面的成功之处，希望他山之石，可以攻玉，如果能从中学到一点用之于我们自己的日常教育教学，那就是我们这次跟岗学习的最大收获！

有关跟岗学习总结 篇10

　　11月18日至22日，我和另外2所学校的老师共三人来到了昌化二小蹲点取经、跟岗学习5天。本着“分享、进步”的思想，热烈欢迎我们到他们学校跟岗学习。在活动前期，就制定了详细的计划：上课3节、听课5节、反思2篇、评课稿2篇??。每天学习后，还要总结当天的学习心得，这周结束还要写总结。总之，对跟岗学习的老师们进行高强度大密度的培训。对于我来讲，有压力就是好事。

　　在这5天的跟岗学习中，昌化二小无私的奉献出他们的教学精华，毫无保留地分享他们的宝贵经验，极力帮助提升我们跟岗教师的教学教研素质。本次跟岗学习有以下几点让我感受最深刻：

　　一、实力雄厚的师资队伍

　　“教师是学校的第一产品”。昌化二小通过大力引进和校本培训，逐步凝聚了一批优秀的教师。学校临安市级以上教坛新秀为专任教师数的47.4��，杭州市教坛新秀5名，临安市二星级教师4名，分布在语文、数学、科学、英语学科。而且教师的论文、案例、教学设计等科研方面很突出。

　　二、重视新教师的培养以及重视学生全面素质的培养

　　该校具有很多名师，但是他们却没有丝毫的架子，交流是那么坦诚，教研的氛围是那么和谐，这样能让青年教师快速成长起来。

　　本次跟岗学习活动，我们导师陈爱兰老师为我提供了5节展示课，分别是陈爱兰老师的《平行四边形的面积计算》和《平行四边形面积计算的练习课》，孙玉红老师的《除数是整十数的除法》，沈爱丽老师的《除数不是整十数的除法2》和许秋晨老师的《观察物体(1)》。他们的课异彩纷呈，个性鲜明，引导自然，层次分明，条理清晰，学生学习兴趣浓厚，师生关系和谐、平等，体现了学生主体性。教师能因材施教，教师很重视学生全面素质提高、能力的提升，他们不喜欢用题海战术，他们不但教书，而且在教学中都会学生举一反三，所谓“授之鱼，不如授之以渔”。在高效课堂方面有以下几个方面让我觉得我跟他们的差距甚远：

　　(1)对教学目标的把握，对每个内容、每个知识点目标的要求认识没有他们清楚和钻研的深。每个教师上课前对该课的教学目标都心中有数，要教教什么，为什么要这样教都很清楚。

　　(2)他们的教学设计十分合理、用心、高效，每节展示课教师们都能按照自己设计的

　　很好的完成教学内容，教学能突出重点、抓住难点、时间按排很合理，学生掌握得很好，很高效，课堂的生成很丰富，让我有很佩服。

　　(3)教师语言方面和对学生的评价方面相差也很远，昌化二小的教师们语言生动、精练、有激情、评价高效激趣，让我印象很深刻。

　　(4)教师教态自然、大方，教师非常自信。

　　三、教师无私的奉献