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人力资源主任岗位职责

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  3、招聘渠道的维护及拓展,简历各渠道的管理考核机制;

  4、协助开展校园招聘以及校招生培养管理工作。

人力资源主任岗位职责 篇34

  1、负责员工的考勤管理工作,为劳资管理员提供考勤统计数据,协助劳资管理员做好工资核算工作。

  2、协助部门经理进行纪律检查,接收各类投诉反馈信息并作做好纪录,建立违纪职工处罚台账。

  3、实时掌握公司员工人数和个人基本情况,熟习各部门岗位编制,按时编制人力资源调整报表。

  4、负责员工技术职称的办理和存档工作。

  5、负责劳动合同、入职资料和本部门各类文件、档案、资料的``保管工作。

  6、协助相关人员搞好人力资源培训教育和绩效考核工作。

  7、做好部门经理交办的其他工作任务

人力资源主任岗位职责 篇35

  1、协助上级进行公司人事工作的综合管理;

  2、负责开展日常人事基础工作,建立人事管理台账。

  3、配合上级做好招聘、培训、考核、人事操作等具体工作的执行。

  4、配合上级完成公司文化建设及各类员工活动的组织;

  5、协助各项接待工作;

  6、做好公司年度月度管理费用预算编制及日常把控;

  7、完成上级交办的其他工作。

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