最新好人好事新闻稿范文

　　为了进一步推动并深化学校“学雷锋、做好事、树新风”和“志愿者在行动”活动的深入持续开展，职高将三月份定为以“学习雷锋精神，参与志愿服务，构建和谐校园”为主题的学雷锋活动月。各班组织本班团支部就“什么是雷锋精神”、“雷锋精神是否过时”等问题展开大讨论。大讨论的开展，有力地宣传了雷锋精神，使雷锋精神深入人心，优化了校风、班风。

　　全校师生从我做起学雷锋，在校内，除了开展净化、美化校园活动外，还大力开展“帮困助学献爱心”活动，帮助班级生活有困难的同学，让他们感受到班级的温暖，坚持完成学业。在校外，踊跃开展帮助空巢老人、光荣院老人、残疾人及生活有困难的家庭打扫环境卫生、捐零花钱献爱心等多种形式的学雷锋做好事活动。

　　学校学生处和团委还利用校园广播、黑板报等宣传阵地，对雷锋同志生平、事迹及校内外学雷锋先进事迹进行报道，营造出了浓厚的学雷锋做好事氛围。

最新好人好事新闻稿范文 篇13

　　日前，为进一步提高我系教职员工的道德修养，增强文明创建活动的内在动力，生物系师生开展了以“学习身边好人好事”为主题的道德讲堂活动。

　　活动分为“唱歌曲、观视频、诵经典、谈感悟、做承诺、做点评、送吉祥”七个环节进行。在谈感悟环节，大家都认为，作为新时期的共产党员，特别是作为一名教师，应该向古代先贤、向当代模范人物学习，学习他们高尚的道德情操和任劳任怨、敬业奉献的崇高品质，立足本职工作，争做合格共产党员。

　　本期道德讲堂是我院文明单位创建保持活动的重要环节，通过活动的开展，全体干部职工对文明单位创建保持有了更进一步的认识，提高了大家文明创建保持的积极性和主动性，并纷纷表示，要在下一步的工作中，结合自身工作实际和正在开展的“两学一做”学习教育活动，向模范人物看齐，向身边的好人看齐，提高道德修养，努力做好本职工作，为学院发展做出自己贡献。

最新好人好事新闻稿范文 篇14

　　请各校动员全体师生积极参与好人线索报送，好人可以是老师、学生、家长、街坊邻居、群众，湘东范围内耳闻目睹的都行，也可以报自己的事迹（事迹不论大小均可）。事迹简介用一句话说清楚就行，不过每次上报内容要有50%不同。

　　格式为：姓名、地址、类别、事迹。（助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲五个类别分别简称为助、勇、诚、敬、孝，字数不少于30字，控制在70字以内）。

　　示例：,萍乡湘东麻山人，敬。。

最新好人好事新闻稿范文 篇15

　　近日校园为了响应传承雷锋精神，参与志愿服务，建设和谐号召，坚持教育先教德，由计算机信息与技术系组织开展了好人这一活动，使学生们在平日生活学习中不断提升思想道德素质，在帮忙别人的过程中体验快乐和感动。为此，20xx年3月4日在8F-1为选出的好人给予表彰并给与奖励以鼓励其在以后的学习中继续持续这种优秀品质。

　　活动开始由主持人致开幕词，计算机信息与技术系20xx年级导员贺扬帆老师宣布本次好人的评选结果，然后计算机信息与技术系导员魏晨和贺扬帆按年级给获奖同学颁奖。最后获奖同学发表获奖感言，谈及他们帮忙别人的快乐及感触。并响应同学们要用心学习雷锋精神。

　　通过此次活动，期望同学们在以后的学习生活时刻铭记雷锋精神，互帮互助，营造一种和谐的校园氛围，创造一个温馨社会。

最新好人好事新闻稿范文 篇16

　　作为集团第一批试点单位，漳村煤矿结合自身实际，模拟银行运作方式，成立了潞安道德银行漳村分行，创新了道德建设载体，丰富了道德建设文化。

　　把凡人善举存进银行

　　20xx年10月4日，漳村煤矿老龄支部的赵玉梅、冯慧琴走进了该矿精神文明建设办公室。她俩怯生生地拿出一张道德银行建设凭证，原来是俩人义务在小区进行文明劝导，来“道德银行”申请认证。“银行”的工作人员通过核实情况，对俩人的义务行为进行了认证，并开具了“凭证”，为俩人分别兑换了“道德币”。她们两个也成为了漳村矿第一批“道德银行”的“开户人”。

　　20xx年9月底，集团要求在全集团建立“潞安道德银行”，通过模拟银行运作模式，把职工在社会、家庭中的优秀道德行为兑换成一定的“道德币”，存入“道德银行”，培养职工良好道德，养成文明行为习惯。作为集团的试点单位，漳村矿第一时间成立了潞安道德银行漳村分行，设立了行长、副行长、会计柜员等岗位，并制定了相应的岗位职责，精心研究制定了“潞安道德银行漳村分行”实施办法及运行流程。以支部和总支为基本单位，主要涵盖职工参与道德教育学习和参加志愿服务活动情况，兼顾职工个体义务奉献、见义勇为、诚信实干、拾金不昧、廉洁勤俭、热心公益等六个方面的特殊善举，按照参与道德文明“知”“行”活动→独立储户填写道德凭证→组织单位签字确定→分行审核认可→道德币记账入户模式，或者职工自荐→支部公示→填写道德银行凭证→支部书记确认盖章→分行审核认可→道德币记账入户模式，储蓄道德币，评选道德富翁。同时，道德币积累与年底的精神文明表彰挂钩，形成正向激励，引导职工自觉成为道德的传播者和践行者。