2、要求每一名员工都必须熟知并执行与本职工作有关的标准，各专业分别对本专业人员的安全质量标准化标准定期组织培训，每一季度组织一次考试，考试不合格的一律不准上岗，矿安检科负责质量验收人员的培训。
3、要求所有质量验收人员上岗前必须经过培训，并经考试合格后持证上岗。
企业的安全生产责任制度 篇31
一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。
二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。
三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。
四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。
五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。
六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。
七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。
八、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。
九、责任目标：确保新工人和特种作业人员年度体检率100%，职工劳动合同签订率100%，安全生产教育率100%，持证上岗率100%。
企业的安全生产责任制度 篇32
1、机电科长、副科长安全生产责任制
1、在党支部的领导下，主持全科日常工作，负责本科范围内的具体工作安排和人员调配。
2、主持全科职工的业务学习和技术考核。
3、检查全科各工种、各岗位的.工作情况对违章作业或违反有关规定的行为，有权停止当事人工作，有权提出处理意见。
4、参加矿里的各种生产会议，就全矿所有的机电设备使用运转情况，定期向领导汇报，完好率要达到部颁标准。
5、向各班下达生产任务，同时明确质量要求，坚持有布置、有检查。
6、对本科安全生产负全面责任，在研究布置检查总结生产任务的同时落实安全工作，保证完成任务。
7、关心群众生活，帮助职工解决实际困难。
8、有权拒绝在无安全设施的情况下工作。
9、副科长积极配合科长搞好工作，完成科长分配的工作任务，科长不在时，行使科长的职责和权利，管好全面工作。
企业的安全生产责任制度 篇33
1、严格掌握有关章程、制度，精心加工工作。
2、熟悉图纸和工艺，按图纸和工艺要求加工零件。
3、班终做到机床、工具擦净，工作场所打扫干净，半成品堆放整齐，锁好工具箱。
4、对工具、量具、图纸妥善保管，不丢失、不损坏。
5、遵守各项规章制度，严守岗位，服从领导指挥，保质保量完成任务。
企业的安全生产责任制度 篇34
安全生产责任制制度之相关制度和职责，目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化安全生产主体责任,规范安全管理行为,提高安全生产工作的整体水平,有效控制生产安全事故及职业病的发生,保证...
一、目的
为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化安全生产主体责任,规范安全管理行为,提高安全生产工作的整体水平,有效控制生产安全事故及职业病的发生,保证物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展,结合公司实际情况,制定本责任制。
二、适用范围
本制度适用于公司各部门。
三、职责
公司建立安全生产责任制,安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。公司的各级领导和管理人员,必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工,按照“安全生产、人人有责”,安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。
总经理是公司安全生产的第一责任人,对公司的安全生产负全面责任。负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准,在安全生产方面具有指挥决策权。
分管经理是安全生产直接责任人,对分管范围的安全生产负主要领导责任。
各部门经部长是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产负全责。