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酒店员工手册范文

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  公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录

  市 场信 息

  供销情报及客户档案

  市场及销售的预测、计划及其他信息

  公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息

  财 务信 息

  公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表

  公司的资金筹措渠道和银行借贷情况

  人 事信 息

  公司人力资源管理制度和规划等等

  公司职员人事档案、工资、劳务性收入等资料

  三、保密措施

  对于公司的商业机密和保密资料,公司采取保密措施如下:

  属于公司商业机密和保密资料的相关文件、资料和其他物品的制作 、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由专人负责执行;

  公司的商业机密和保密资料应在设备完善的保险装置中保存,由专人负责执行;

  未经总经理或部门经理批准,不得复制和摘抄;

  收发、传递和外出携带,由指定人员负责,并采取必要的安全措施;

  属于公司秘密的设备或产品的研制、使用、保存 、维修销毁,由公司指定专门部门负责执行,并采用相应的保密措施;

  当公司外部的人员或机构向员工要求提供有关公司资料,对于其中涉及到商业机密和保密资料的部分,一般情况下员工应告知无授权并拒绝提供。在对外交往与合作中确需提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准;

  不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密;

  员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告公司;

  若员工对信息的保密程度无法确定,可先视其为保密信息直至被有关部门确定为可以对外透露的信息。

  四、保密协议的签订

  公司与接触重要机密的员工签订《保密合同》,具备以下主要条款:

  保密的内容和范围;

  保密合同双方的权利和义务;

  保密协议的期限;

  违约责任。

  五、竞业禁止条款

  公司对所有人员实行竞业限制条款,包括:

  禁止在竞争企业中兼职;

  禁止引诱企业中的其他员工辞职;

  禁止引诱企业的客户脱离企业。

酒店员工手册范文 篇2

  1、服从领导或管理人员安排。

  2、严格遵守劳动纪律,不迟到早退。病事假必须提前向管理人员或领导请假,未请假者按旷工论处。

  3、工作勤恳负责,做好本责任区内的卫生保洁工作。

  4、同事之间应团结互助,不闹矛盾,不打击讽刺。杜绝吵闹、打骂事件的发生。

  5、爱护公物、节约用水用电,维护楼内其他公共设施。上班期间卫生区内杜绝出现长明灯、长流水现象。

  6、拾到物品主动上交,不留作私用。

  7、工作时间禁止干私活、以及一切与工作无关的事情。

  8、保持上下水通畅,厨房、卫生间下水道出现拥堵及时上报。

  10、墙壁保持整洁,不能有粘贴脏物及乱刻画,瓷片不能有锈碱,墙角,屋顶等边角处不能有蛛网灰尘。办公室及各个房间内门窗玻璃、窗框保持洁净透亮,内外不能有刻画或灰尘。

  11、地面保持干净,不能有泥垢、积水、纸屑、塑料、口香糖污渍等。

  12、水池、水盆内外应洁净,不能有污垢、锈斑。厕所没有异味,马桶内外保持清洁,不能有污物。

  13、卫生间、厨房、办公室及各个房间内清洁工具摆放整洁,不乱放杂物。

  14、走廊及楼梯内门、扶手及应干净无灰尘。各种办公设施、饮水设施、电器开关等应每日擦拭,及时清除墙壁上的污痕。

  15、公司一切办公用品未经允许禁止挪作他用。

  16、卫生间纸篓应及时清倒,纸篓内废弃物不应超过2/3;

  17、纸篓内废弃物一律倒入楼外指定垃圾场内,不得冲入厕所下水道内。

  18、卫生工具等日常用品按规定手续及数量领取,尽量节约使用。

  19、积极完成领导交办的其他工作。

  20、严禁将和公司无关人员带进公司。

  21、认真完成上级主管临时交办的其他任务。

酒店员工手册范文 篇3

  一、 工作态度:

  1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。

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