公司发展历程:1995年4月 创始人傅传明成立“__北碚__仪表厂” ,从事四极磁电机定子生产 ,12月 批量生产CB125四极磁电机定子 。1996年 7月 六极磁电机定子开发成功并投入生产 ,8月 更名为“__仪表厂” 。1997年 开发生产125单向器、超越离合器、CB盘形齿、100型定子、70型定子 。1998年 6月 日产齿轮3000套,日产磁电机3000台 1999年 12月 购买办公软件,逐步实现财务信息化办公 。10月 厂址迁往白市驿工业园区,更名为“__电装品总厂” 。20__年2月 投入数百万元建立正时齿轮生产线,具备年产100万套能力 ,4月 企业实行分厂制,组建磁电机分厂、齿轮分厂和启动电机分厂 。20__年 3月 通过ISO 9002:1994 版认证 ,10月 更名为“__电装品有限公司 ,11月 公司组建技研中心,设立磁电机开发部、齿轮开发部、装备部、新品试制部 。20__年 10月 组建高速齿制造部,新品齿制造部,磁电机一部、二部、三部和四部 。20__年 组建高速齿事业部、启动齿事业部和磁电机事业部 ,8月 通过ISO9001:20__版认证 。20__年 C100 主动齿轮量产成立了主副轴事业部 。20__年 1月 OA正式上线 ,2月 举行十周年纪念晚会 ,成立汽车齿生产线 ,12月 PDM正式上线 。20__年 9月 我司生产的磁电机系列产品在“__名牌”排名中第16位,注册商标为“富传” 。12月 ERP正式上线 。20__年 4月 更名为“__机电有限公司” ,5月 成立英格索兰事业部 。20__年 10月 通过ISO/TS16949汽车质量体系认。
三、实习过程
我进入公司后,所属于信息中心,职位为维护工程师。主要职责是维护__厂区的计算机,监控,打印机,服务器的正常运行。其中包括软硬件。
工作的第一天,很激动,早上很早就起床了。今天信息中心的同事在总部,我就只能独自在这个厂区,主任要求我在辅料库房向程敏姐学习ERP软件的使用,由于初来,很多地方都不是很熟悉,向其他同事打听后找到了辅料库房的位置。我来到辅料库房,有一个漂亮的姐姐正在工作,我以为她便是我要找的同事,我向她说明来意,她回答说程敏姐还未到,让我等候。一会儿姐便来到辅料库房,我便向她说明我的情况,姐感觉有些奇怪,信息中心的怎么会到辅料库房学习,我便解释说以后为方便维护ERP软件,所以必须先了解ERP的使用,这也是主任对我的要求。后来有其他同事过来看我,便向程敏姐说明这是信息中心主任要求的,希望她能带我一下。姐分析说,可能是由于信息中心的其他同事今天不到__厂区,所以让她带一下。其实有这一部分的原因,另一个原因就是真的学一下ERP。就这样,程敏姐便同意了我待在辅料库房学习。等她闲下来的时候,她便给我演示她权限范围内的操作,并细致的为我讲解。我从程敏姐那里学来的ERP操作,主要是工具的订购、入库、审核借单,出库,导出报表,制作报表。由于数据的重要性,我也只能看着程敏姐操作,有不懂的问题便请教她,也不能通过实际操作去学习,即使看了很多遍,没有实际操作,也有很多的东西没有掌握。通过ERP软件,公司的各项生产或支持生成的各个部门,都有条不紊的进行着,忙而不乱。由于公司是属于重工业公司,生产齿轮等机械零件,环境比较恶劣,无论单位与职务,每个人都配发了统一的服装,一是企业文化之一,二是便于各职员方便工作,不会把自己的衣服弄得很脏。我是新来的,必须到主任处签领取单才能到辅料库房领取工作服,但因为我在辅料库房学习,主任说看我自己的本事,看程敏姐会不会给我领取,由于上午认真的学习,程敏姐给我领了两套工作服。
辅料库房主要是存放各类工具、各种油料,服装和手套等,ERP也只是一个辅助工具,以便管理和提高生成效率。所以,在辅料库房主要还是为各部门保存和发放这些工具和服装。因为我初来,库房的很多东西我都不认识,也不知道位置,其他同事来借或领取的时候,我也帮不上忙,也不能帮她录入ERP系统,我暂时没有使用ERP的权限,用她的帐号,出现了数据错误还会连累她。所以我在这里是没什么事情可做的,除了看她们操作,还是看她们操作,在说她也不会要求的做什么,毕竟我是信息中心的人。我也意识到,我这样坐在玩,也不行。学不到东西,还会在旁边影响她们。因此,下午的时候,我便跟着另外两个同事,跟着她们一起去台秤出称重,然后将称重的物品运往辅料库房,跟着她们,我也学会了如何使用台秤和在什么情况下使用台秤。还跟着一起去帮她们为其他部门发放油料。这两项工作,虽然累点,脏点,但总比坐在库房傻傻的看着她们忙要好一些。
电工员工个人实习工作总结范文



