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关于企业员工手册

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  维科高度重视人的工作,把人视为企业战略之资本,是企业生存与发展的支撑点。维科将尊重人的价值,关注人的需求,发挥人的潜能视为企业发展之根本。维科目前正处于快速发展期,拥有广阔的市场前景和发展空间,维科已经为每一位员工搭建了施展才华的舞台。“同创伟业,共享未来”,企业和员工的共同成长是我们的不懈追求。

  这本员工手册概要介绍了公司的文化理念、管理思路及规章制度,认真阅读之后,相信对您的工作能有所帮助。

  最后,我要感谢全体维科人卓有成效的工作,并衷心欢迎更多的有识之士投身于我们的事业,为建设“中国维科、“百年维科”携手共进、奋勇拼搏,为实现人生的价值和梦想不断创新开拓、超越自我!

  第一章 总则

  维科控股集团总部员工肩负着执行“三大责任”、实现“三大提升”的重任,是集团经济发展战略的制定、资本运作和管理、人力资源管理、集团资源整合等的组织者和实施者,营造一支高素质、执行力强的“敬业、创新、团队精神”的员工队伍,是集团总部员工的基本要求。

  本手册以国家《劳动法》等相关法律法规为准则,以《维科纲要》指导,参照集团人力资源、行政、财务等规章制度制定。本手册适用于经集团聘用的所有总部人员。产业板块可参照执行。

  此版员工手册系试用版,我们将根据集团战略的发展与企业战略转型的要求,做相应的修订。维科总部的每一位在岗员工都应遵循本手册。

  本手册的解释权属于集团人力资源部。

  第二章 行为准则

  员工行为准则:忠诚企业、协作配合、高效争优、敬业开拓

  1、 忠诚企业:不做有损集团的事情,维护维科荣誉;

  2、 协作配合:职责内的工作,绝不推托,必须做好;职责不明的工作,主动承担;职责外的工作,乐于协助;

  3、 高效争优:不怕竞争、敢于竞争,在激烈的竞争中创造一流的业绩;

  4、 敬业开拓:以辛勤的汗水灌注每一份的成功,以永不停滞的眼光描绘美好的未来。 高管人员行为准则:同心同德、敢于负责、勤政务实、勇于创新

  1、同心同德:坚持集团整体利益至上的原则,善于倾听不同的意见,团结一切可以团结的人;

  2、敢于负责:保持强烈的进取精神和危机意识;对企业的未来和重大经营决策承担个人风险;

  3、勤政务实:脚踏实地、注重细节;超越自我、追求卓越;

  4、勇于创新:倡导终身学习,提高创新能力,敢于否定自我,追求更高境界。

  维科理念

  核心理念:回报、发展、责任。

  维科精神:敬业、创新和团队精神是我们致胜的法宝和文化的精髓。

  维科愿景:维科创造美好生活。

  以人为本:维科强调:人的发展,优于一切。将尊重人的价值,关注人的需求,发挥人的潜能视为企业发展之根本。

  维科定位:以纺织为主业,贸易、房地产、能源、投资综合发展的高效率、国际化产业集团。 维科形象:运作的现代化,经营的国际化,管理的人性化。

  维科格言

  精神:追求至高境界,创造百年伟业。

  理想:维科创造美好生活。

  创新:创新成就未来。

  利益:集团利益高于一切。

  团队:成就源于团队,团队成就自我。

  协作:整体为先、配合为重。

  做人:用心做事、诚信为人。

  品德:公平公正、公德公信。

  用人:崇尚业绩、注重能力。

  领导:成就部属、提升自己。

  学习:工作中学习,学习中成长

  第三章 入职指引

  入职报到

  集团人力资源部负责办理报到手续。报到时请填写《员工登记表》,领取《维科纲要》、《员工手册》、《岗位职责说明书》等资料。报到时须出示以下有效证件原件并留复印件:1、身份证;2、学历证书、学位证书;3、职称证书、资格证书;4、婚姻状况证明;5、近期体检报告、免冠一寸近照10张。 试用/转正

  1、 社会聘用员工的试用与转正

  入司后,一般头三个月为试用期。试用期满后,须提出转正书面申请并填写《新进人员工作鉴定表》,经所在部门考核、人力资源部审核、分管副总审批后,转为正式员工。

  2、 应届毕业生的见习与转正

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