车间劳务雇佣协议

　　8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。

　　七、临时雇佣协议终止、解除的条件：

　　1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：

　　(1)在工作中被证明不符合工作要求的;

　　(2)在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的;

　　(3)拒不服从甲方工作安排的;

　　(4)连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10天;

　　(5)请病假、事假超过一个月的;

　　(6)因病不能从事原工作的;

　　(7)因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的;

　　(8)严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的;

　　(9)严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的;

　　(10)道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的;

　　(11)甲方需要裁减人员的;

　　(12)乙方体检报告存在虚假或涂改;

　　(13)被依法追究刑事责任的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。

　　(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(2)甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。

　　八、违反该临时雇佣协议应当承担的责任

　　任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。

　　九、其它需约定的事项：

　　1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　2、双方产生争议时，本着协商一致的原则，若未能达成一致时，任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。

　　3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效;任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效(减轻甲方义务、费用的行为除外)。

　　4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协议期满后失效。

　　甲方：乙方：

　　签订日期：__年__月__日

车间劳务雇佣协议 篇24

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　　第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条 甲方每月___日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。