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送货员岗位聘用合约书

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  陕西教育学院���������������������� 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方),根据教学、科研和管理等工作的实际需要,依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。

  一、聘任期限

  1、本合同从������������ 年������������月���������� 日起至������������年���������� 月��������日止,期限为������������个月。

  ����2、试用期从������������ 年������������ 月���������� 日起至���������� 年���������� 月�������� 日止,期限为������������个月。

  ����二、工作岗位

  ����根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在������������ 岗位从事��������������工作,并履行下列工作岗位职责。

  三、双方的权利和义务

  甲方的权利和义务:

  1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

  2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行年度考核和聘期考核。

  3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

  4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

  5、其它;

  乙方的权利和义务:

  1、乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

  2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

  3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

  4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

  5、其它:

  四、工作报酬及待遇

  1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

  2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴,并根据有关规定享受其它津贴。

  3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇,探亲、结婚、丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

  4、乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

  五、工作纪律

  1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益。

  2、乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责,保守工作秘密。

  六、合同的变更、解除、终止和续签

  (一)合同的变更

  在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同:

  1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

  2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。

  ����3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

  ����(二)合同的解除

  ����1、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同:

  (1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;

  ����(2)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;

  ����(3)不履行职责义务,经多次教育仍无转变的;

  ����(4)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;

  ����(5)被依法追究刑事责任的。

  ����2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方:

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