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竞争上岗演讲

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  作为一名年轻干部,我十分热爱劳动人事方面的工作,更钟情于综合科室这个平凡而繁琐的岗位!我正处在精力充沛、成就事业的黄金时期,如果这次组织能将综合科长这副担子交给我,我将按照“服务求优质,政务求有为,事务求高效”的目标,严格遵守各项制度,坚决服从组织管理,当好领导的参谋助手,竭尽全力做好各项工作!一定按照党员干部廉洁自律的要求,在金钱利欲面前保持心正、身正、影子正;一定发扬艰苦创业的精神,加强业务学习,提高业务水平,争创先进科室。真正做一个让领导放得心、同事信得过、业务搞得好的优秀综合科长。 织梦内容管理系统

  这就是我发自内心的肺腑之言,请大家相信我、支持我!

  谢谢!

竞争上岗演讲 篇13

  尊敬各位的领导、各位同事:

  大家好,本人姓名,今年xx岁,大专学历。现有职称主管护理师,从事护理工作多年。原任内一科护士长,现参加竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些基本情况:

  本人于一九七五年开始从事护理工作。在XX市第一人民医院做护士工作期间,参加过下乡医疗队一年半,从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作,在农村医疗队的一年多,使自己得到最大的锻炼,懂得了不少怎样做好一名护士的道理。

  一九七七年曾在xx医院进修护理专业一年。

  一九七九年调入x职工医院,分配在内科病房,曾担任团支部书记。

  一九八二年在x医院进修心电图,同年有参加心电图学习班,学制两年。

  一九八五年在进修学习,同年在全国实用妇产科杂志上发表了子宫内膜异位症误诊原因分析论文。

  一九九四年调入XX市第一人民医院内科从事护理工作,在创二甲医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。

  一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作,去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。

  这五年间,在院领导班子和科主任领导下,能坚持学习,撰写论文。 门诊病人心理护理得体会被当代护理杂志刊登。曾多次被评为优秀护士和获得临床贡献奖。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者,年度考核优秀等。

  工作期间自己能做到,集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到,定下来得纪律制度自己先遵守,能搞好上下左右团结,能使大家同心同德干事业,并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享,能做到宽容大度,实事求是,能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实,爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士,关心她们,今天能参与竞争护士长岗位,很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。

  随着护理学科的迅速发展,经验管理方式以不适合现代管理实践,现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了wto,避免不了要接受新的挑战,在医疗市场竞争日益激烈的条件下,要生存,求发展,就必须形成自己的优势,为患者提供更多更优的医疗服务,更全面地满足患者的要求,拥有更低的成本和更高效率,以求获得更大和更长期的市场回报,靠高质量的医疗服务,高尚的医德医风,建全管理机制,才能保证健康发展,为病人提供更好的服务。

  护理工作方面最主要是在观念上的转变,把过去的要我服务转变为我要服务。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势,例如:我们医院有很多很优秀的护士,她们在各项护理工作中做的都很好,输液能做到一针见血,护理危重病人、观察病情都有很强的责任心,但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉,很多护士进入病房能向病人讲解护理知识,但脸部表情却是非常严肃,没有笑容,甚至有些护士不好意思同病人说声早上好。 所以我认为护理工作在原来的基础上,提高护士的礼仪与素养是很重要的,创自己护理名牌,是当前

  最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者,没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉,还有患者这样形容:即使在繁华的王府井大街,你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同。这就是护理的品牌。

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