员工慰问信集锦

时间：2024-05-09 热度：°C 加入收藏我要投稿点赞()

员工慰问信集锦（精选35篇）

员工慰问信集锦篇1

　　各位同事：

　　大家好！

　　新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候！道一声“大家辛苦了！”

　　在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是广大员工一致努力的结果。在此，特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意！

　　近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实，公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然x年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问题的。

　　现在，我们已经跨入了x年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的各项建设中来，使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时，员工个人的价值也得到充分的体现，实现公司发展和员工发展同步增长。

员工慰问信集锦篇2

　　您好！

　　光阴荏苒，岁月如歌。转眼又到为您送上新春祝福的时候。即将到来的20xx年是农历兔年。龙作为中华民族的图腾，象征着一切美好的事物和繁荣的景象。在此，谨代表公司全体员工，向您致以兔年最诚挚的慰问和最美好的祝福!祝您兔年吉祥，身体健康，万事如意，合家欢乐。

　　即将过去的20xx年，是公司历史上重要的一年。面对低靡的市场环境和全面收紧的财政政策，公司集团员工团结一致，积极应对，攻艰克难，抢抓机遇，在确保已有生产规模正常的基础上，推进管理创新和技术革新工作，确保了公司集团各项事业的可持续发展。

　　这一年，我们秉承的发展理念，注重员工素质和能力的培养，举办各类岗位技能比赛，建立人才培养机制。我们安排全体员工外出旅游、参加健康体检，全面提升员工福利待遇。利用成本节约奖建立一系列激励机制，激发员工工作热情，稳步提高员工收入。

　　展望20xx年，我们信心百倍！20xx年是集团公司“十二五”战略发展规划的攻坚之年。在新的一年里，困难与希望同在，挑战与机遇并存，我们将继续提供丰富多样的学习平台，继续帮助员工转变学习观念，提升学习能力，让我们的每一位员工都能通过学习，掌握工作技能，提高综合素质，体现人生价值。让每一位员工与公司一起成长，共同发展，努力实现总公司的“十二五”战略发展规划。

　　我们相信：宏伟目标的实现，依然需要您的理解、您的`支持。我更相信：有了您的全力支持，我们一定能再创辉煌！

　　再次祝您身体健康、全家幸福、吉祥如意。