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9月10号教师节表彰大会发言稿

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  一是资金紧缺的问题。由于资金不到位,大部分建设项目是企业垫资,校园多项在建工程难以顺利推进。图书馆马上就要竣工,内部装修、图书配备需要大量投入;实训楼虽已投入使用,但各二级学院的实习实训设备还需要进一步配备,条件需要进一步改善。

  二是建设任务仍然很重。按照高职高专人才培养水平评估标准的要求,我们现有的办学条件仍然有很大差距,教学楼、体育馆、游泳馆等教学基础设施的建设仍需逐步完善。如果明年的招生规模按照今年的人数扩大,我们的餐厅和学生公寓也不能满足学生的需要,这个压力还是很大的。

  三是传统专业招生就业不平衡,专业设置需要进一步调整。要按照评估组的意见,加强专业整合力度,建设专业群,打造品牌专业。就业工作也要有忧患意识,要积极与用人单位沟通联系,形成稳定的用人招聘合作关系,召开招聘会不是唯一的人才推介方式,回访、订单式培养、包装整合团队都是可取的方法。

  四是师资队伍转型和培训工作需要进一步加强。近几年,我院的一些专业招生萎缩,很多教师无法从事专业教学工作,而热门专业的教师又十分紧缺。开学初,生源好的二级学院都提出来需要引进人才,但是我们的现状是无论是现有的编制,还是资金能力,学院负荷能力已经超载。我们能否认真分析一下目前学院的师资队伍情况,把相关专业的教师进行合理调整,通过派出培训和自学结合,加快专业转型,学习新的专业知识,充实到现有的专业中。这既解决了人才紧缺的问题,也为传统学科的老师们找到新的出路,如果我们再跟不上学院前进的步伐就只能被淘汰,这是大家必须高度重视的。

  五是校企合作需要进一步加强。我们与盟内外大型企业的沟通和合作还不够,需要全面了解我区、我盟的产业布局和人才需求,及时了解分析企业发展建设的情况,探索工学结合新模式。

  六是二级学院兴办实体建设推进缓慢。观念陈旧、固步自封、缺乏开拓是亟待改变的状态,执行力弱、缺乏团队是必须改变的工作状态。蔬菜大棚建设和农学专业建设、人才培养结合,幼儿园建设和幼教实习基地建设、人才培养结合,社区诊所和医护人才培养结合,旅行社和旅游人才培养结合,这些都可以尝试,二级学院的负责人要带着大家突围。老师们、同志们,年和今后几年是我院发展的关键时期,我们要继续努力、同甘共苦、齐心协力办好我们自己的学院,全力塑造老区高校新形象,创造属于学院的新业绩和新辉煌!借此机会,我讲几点希望:

  一是希望全体教职工继续弘扬爱岗敬业的优良传统,忠诚的教育事业,树立崇高的职业理想,把本职工作与国家发展、人民幸福、家长所需、学生所求紧密地联系在一起,切实履行人民教师的光荣职责,教书,潜心育人,无私奉献。

  二是希牢记人类灵魂工程师的使命,切实把立德树人作为根本任务,在传授专业知识和技能的同时,进一步重视抓好学生道德建设,把实现梦与每个学生的美好梦想紧密结合起来,弘扬社会主义核心价值体系、践行奋斗目标,融入教育管理全过程,努力培养适用型、技能型人才。

  三是希继续发扬学无止境、勇于创新的探索,严谨治学,不断提高自身素质,全面提高教学质量和育人本领,积极投身人才培养模式改革教学创新的实践中,进一步提升办学方法和水平,为学院内涵建设做出积极贡献。

  四是希望各二级学院、各部门要认真落实教育规划纲要,更加重视教师队伍建设,切实保障教师的合法权益和社会地位;真诚关心广大教职工的幸福指数,真心关怀青年教师的发展成长;大力弘扬尊师重教的良好风尚,积极构建和谐师生的温馨氛围,进一步健全教师完善激励机制、评估机制和保障机制,引导院内更多优秀人才脱颖而出,推动人才强教、人才强校。

  五是希认真这两次评估经验,科学规划未来;认真研究组意见,积极进行整改;加强职业教育理论研究学习,提高管理和教学水平;更好地适应新形势的要求,提升盟内外的知名度和影响力,打造我们自己的名师团队。

  六是希要认清我国职业教育目前发展的紧迫形势,现在是千帆竞流,不进则退,慢进也退,要进一步增强紧迫感和使命感,以更加饱满的工作热情、更加昂扬的状态、更加执着的事业追求,积极投身学院改革发展事业,为推动学院在更高的起点上实现科学发展、跨越发展贡献更大的力量!老师们、同志们,今年接下来的工作还很艰巨,我们要继续争取投入,改善办学条件;要加快专业整合进度,优化专业结构,要进一步加大培训力度,优化教师队伍;要进一步优化管理机制,提高管理水平。要做的工作千头万绪,时间紧、任务重、难度大,希望全体教职工团结一致,大力弘扬创新、协作、敬业,全面推进学院又好又快发展,真正实现“生获博学,师有尊严,员得厚惠,校成雅园”的建设目标。

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