AI文库-您身边的智能助手,如没有想要的内容请与本站万能的AI助手联系。

工作责任书

时间: 热度:°C 加入收藏 我要投稿 点赞()

  2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。

  3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。

  4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。

  5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。

  6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。

  7、负责组织和编制员工教育培训计划,并监督各项计划实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。

  8、做好公司资质申报工作。

  9、热情服务:负责安排公司各项会议通知,做好会务组织,接待和后勤保障服务工作,大型会议会场布置及服务工作,做到适度节俭。

  10、做好办公区安全的监督工作。

  三、创新目标

  1、组织编写公司员工手册。

  2、塑造、维护、发展和传播企业文化,组织公司内部员工活动,加强企业文化建设。

  3、力争完成对公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。

  4、编写在职员工培训计划。

  四、督办目标

  1、根据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等,做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示贯彻落实的督办工作。

  2、负责督促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作计划、工作总结或报告。

  五、目标责任时间:(略)

  主管领导签字: 办公室负责人:

  签定时间: 年 月 日

工作责任书 篇28

  根据**市委、市政府苏办发[20xx]2号•关于印发<**市信访工作目标考核实施意见>的通知‣精神,现结合我区实际,特制定本责任书。

  一、工作目标

  强化信访工作责任,完善大信访工作机制,着力从源头上减少信访矛盾的产生,着力解决信访突出问题。力争实现无进京集体访和去省重复集体访,无历史遗留信访案件,无因信访问题引发有影响的事件的“三无”目标。

  二、工作要求

  1.强化信访工作组织领导。把信访工作列入重要议事日程,明确主要领导是信访工作第一责任人,对信访工作负总责,分管领导负直接责任;各街道、部门领导班子专题研究信访工作每年不少于2次;严格落实领导包案责任制;加强办公经费、办公设施等保障及信访救助专项资金的落实。

  2.严格执行中办发„20xx‟3号文件。区级党政主要领导每月接待群众来访不少于1天时间,其他党政领导每月不少于10人次接待群众来访;街道领导干部要随时接待群众来访;各部门做到每月至少排查一次信访突出问题,街道每半月排查一次信访突出问题,重大政治活动和敏感时期随时进行排查。

  3.完善基层基础建设。信访机构设�Z和人员配备要与新形势下信访工作任务相适应,各街道专职信访干部和工作人员不少于2人,社区有专(兼)职人员负责信访工作,建立健全区、街道、社区三级联动的信访工作网络体系。

  4.加强信访干部队伍建设。高度重视信访部门领导班子和干部队伍建设,配齐配强领导力量;加大对信访干部的培养、教育、使用和交流力度,对政治素质好、业务能力强、工作业绩突出的,要优先提拔、予以重用,使信访队伍始终充满生机和活力。

  5.建立重大事项信访风险评估制度。在做出涉及民生的重大决策之前,首先要针对各类可能引发不稳定的因素进行信访风险评估,从源头上减少矛盾的产生。

  6.完善应急处�Z措施。建立“畅通、有序、高效、务实”的信访工作新秩序。完善应急预案,避免因信访问题处�Z不力引发影响社会稳定事件的发生。对进京去省集访、非正常上访人员要按市驻京、驻宁信访工作组的要求迅速处�Z。对信访人信访过程中的违法行为,要依法处理。

  三、考核、奖惩、责任追究

  1.区信访工作领导小组办公室将按照•**市信访工作目标考核实施意见‣及本责任书,制订出•年度信访工作考核细则‣,并由领导小组各成员单位组成考核小组对各部门进行检查和考核。

  2.对信访工作成绩突出单位,由区委、区政府予以表彰,对因工作不力,导致信访问题突出的,将视情进行通报。

  3.因处�Z不力,造成一定影响和严重后果的,将根据•关于违反信访工作纪律适用†中国共产党纪律处分条例‡若干问题的解释‣和•关于违反信访工作纪律处分暂行规定‣,追究领导及相关人员责任。

精选图文

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享