三是狠抓作风效能建设。组织支部党员干部职工认真温习中央“关于改进工作作风，密切联系群众”八项规定和省市县关于工作作风的有关规定。教育部门干部职工自觉遵守，严格按有关规定办事，做到要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。
二、存在的问题
一是作风建设有待进一步加强，支部部分党员干部还存在作风懒散、上班迟到早退和因循守旧、不思进取、不注重理论学习等现象，还需进一步加强党员干部政治理论学习教育。
二是组织生活质量有待进一步提高，少数党员批评与自我批评的只是在形式上继承，并没有从实质上突破，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。
三是有些制度有待进一步完善，为适应基层党支部标准化建设的新要求，对有些制度需作进一步完善。
总之，大路口支行党支部在总行党委的正确领导下，紧紧围绕支部党建工作开展活动，注重自身建设，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，大路口支行党支部在今后的工作中定当再接再厉，进一步规范党支部的建设。
优秀的个人总结 篇4
20xx年6月9日―11日,我公司在。为公司及事业部挣得了荣誉，也为小组和个人提供了一次展示自我的机会。同时，本人通过参加两次的QC的评审，使我深切的感受到了QC在质量管理中的重要性，了解QC的历程和发展，以及我们的优势和差距。选准课题且选择需新意：如何选择一个吸引人的课题很重要，且课题名字不宜太长。你如果写一些大家都懂的东西，那么，这些评委们一定会争相表现自己的水平，纷纷挑你的错。发布会上，只要有一个人挑你的错，而你又不能及时地，令人信服地回答他，驳得他哑口无言的话，全体评委对你的印象立马就下来了，到打分的时候谁还会给你高分？因此，要想得到高分，选题上必须选一些冷门，选一些刚投入使用的高新技术。人们对于他们所未知的东西总是充满敬畏的。你选的课题他根本不懂，那么他绝对不会在发布会上提你的问，找你的茬，因为不懂，所以一开口搞不好就要露怯，又有谁愿意当众现丑呢？你写的东西大家都不懂，都不提问，那么打起来分来肯定不会低，因为他不懂，所以心里虚着呢。
团队的意见很重要：QC课题的`最后发表虽然是由一个人来担当，但从QC发表课题的选择，到提纲的提练，以及主要需要发表的内容，包括具体发表时的PPT版式，风格，动画设置等都需要团队的意见，以达到统一和完美。
个人的想法必竟有局限性，所以在综合报告的过程中，结合团队成员的意见并进行讨论和修改是非常有必要的。
QC在质量管理中的重要性：QC活动蕴藏着巨大的创造精神，为广大员工搭建了岗位成才和实现自力价值的平台，满足了广大员工要求持续地发展的意愿。顺应了当今大质量概念的要求，符合基于事实的管理需要，创造的成果就是增强质量竞争力的不断积累。通过有效地开展QC活动，促进了班组建设；通过有效地开展QC活动，开创了一种富有创造性的劳动；通过有效地开展QC活动，培养了员工们接受并推行现代管理的思想；通过有效地开展QC活动，还有利于构建和谐的团队。从参加会议的各个企业中的代表中了解到，他们的企业在实施“以质取胜”和“名牌”战略中，QC小组活动起到了举足轻重的作用。
QC活动的历程和发展：QC活动由小到大，由弱到强，不断发展。活动领域越来越广泛，由工业企业开始，扩展到工程建设、交通运输、邮电通讯、金融、商业、服务业以及很多民营企业等。随着QC概念的发展，QC类型由原来的现场型、服务型、功关型和管理型等解决型课题发展到现在的创新型课题。它不是要解决现状中存在的问题，而是为追求卓越，谋求更加理想状态而立题开展活动。QC活动成果的制作和发表，已发展到多种多样。QC成果制作，已由简单的幻灯片改变为多形式的幻灯制作效果：由单一的静止图片效果改变为视频效果；由呆板的画面改变为加入了GIF动画的效果。
QC汇报形式的多样化：本次QC成果的发表会上，很多单位不仅由一人发表改变为两人发表，而且还发展到多人发表。由叙述式到问答式，还到组合小品式。在这次大会中被评为最佳发表奖的重庆建峰的QC成果，就是三个人以小品的形式发表的，其发表过程在严肃中增加了剧场和幽默的效果。