小餐厅员工制度范文_小餐厅管理制度范文

　　第三条 员工每日工作时间以八小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间以不超过四小时;每月延长总时间不超过46小时。

　　第四条 经理级(含)以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工一日论处。

　　第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分

　　(一)迟到、早退

　　1.员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到。

　　2.迟到每次扣100元，拨入福利金。

　　3.工作时间终了前15分钟内下班者为早退。

　　4.超过15分钟后，始打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外。

　　5.无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。

　　6.有下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。

　　(二)旷工

　　1.未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。

　　2.委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处。

　　3.员工旷工，不发薪资及津贴。

　　4.无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，应予解雇，不发给资遣费。