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大学社团年度工作总结

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  则第十一条本社经费来源。

  (一)社费(由集体大会确定金额)

  (二)其他合法收入。 第十二条 独发放. 第十三条 一调配。 第十四条 社团获奖分配的管理 1. 团体组获得奖金或奖品 (可以分配的情况下) 社团预留 50% 的份额,其他分配团体 2. 个人组获得奖金或奖品 (可以分配的情况下) 社团预留 30% 的份额,其他分配个人。 3. 社团有权复印获奖证书备案。 4. 在未获奖或只有名誉奖项时,社团不予发放奖金,但可给 与口头表扬。 第十五条 社团经费公示制度 社员如对所在社团财政有所质疑,有权利和义务向总社反映, 如总社核实情况属实,将给予一定奖励。 第五章 社团管理 第十六条 Sakura 社员守则 社团物品制度 各分社 COS 用品由各分社专人管理,由总社和各分社社长统 社团经费用途及使用方法 本社经费用于书面会刊出版及组织活动等相关事宜,不对会员单

  1、每位新入社员必须遵守本社的规章制度,加入本社时, 请务必看清楚每一条社规,根据每位社员的不同条件,会做酌情 处理。如加入后严重违反社规的社员,后果自行负责。另外本社 拥有最终解释权。

  2、为了社团的统一协调性,每一位加入《Sakura》的社员都 必须服从安排,同心协力,为社团谋发展。

  3、社团招开例会或其他会议,如有特殊情况,必须向社长或者副社长请假。

  4、作为《Sakura》的一员必须互相尊重,互相取长补短。不 可以有恶性竞争的倾向。

  5、作为《Sakura》的一员,应积极向社长或者副社长提出建 议和意见,让社团在大家的努力下茁壮成长。社员不允许在私下 成群、结派,造成社团分裂。如有发现社员有此现象发生,社团 将立即放弃此社员。

  6、不许在社团里有个人主义,特别是骨干人员。对于这样的 人要进行警告!如果警告无用的话就惊醒开除处理! 第十七条 社团人员管理制度 凡社员具备以下行为之一的,我社团有权责令其退出社团: 1.盗窃社团或他人财物; 2.恶意损坏社团财物; 3.恶意损坏他人作品; 4.以社团名义私自从事商业活动,且数额巨大的; 5.暴力解决社团内外纷争的; 6.破坏社团内部团结的; 7.从事违法犯罪行为的; 8.未经社团允许,私自参与或帮助其他社团活动的' 9.肆意泄露社团重要文件及活动计划,对社团活动造成严重 损害的; 10.过失而严重影响社团活动的; 11.顶撞社团或部门主管人员,不服从并遵守本章程约束的; 12.不符合社员资格的; 13.任何形式的损害并触及社团利益的不良举动; 第十八条 社员退社应书面通知本社。社员如果一年不交纳社 费或不参加本社活动,视为自动退社。 第十九条 社员

  员要遵守本社章程,以高度的事业心和社会主义 的道德精神及社会责任感,积极参加本社活动,遵纪守法,自觉 维护本社声誉和形象,反对一切有损本社声誉的言行。凡有违反以上规定行为,或者违反本社章程的行为,经各层负责人表决通 过,予以除名。 备注:由于本社团为中学社团,以学习文化课知识为主,强 调文艺共进。社长由高年级带领,每届社长需于升高二后带领并 组织人员招收新生入社,新社员应不少于在校社员 1/2。 并于高一 军训后,推选出一名高一级副社长,经过社员 2/3 人员认可后给 予其培养。社长高二下学期应认真面对并完成文化课学业水平测 试。将社团移交给副社长管理。高二级社员复习期间可不参与社 团组织活动。遇紧急事件时,社长与高年级社员必须无条件给予 其帮助极其建议。

大学社团年度工作总结 篇15

  不知不觉已经这个学期过了。在社团的这几个月,我认识了一些爱好相同的同学,和和他们一起下棋、玩牌、我还参加了社团的五子棋比赛,呵呵。经过我的不懈努力得了个第四名......差一点就进前三了就有奖品了。

  经过这次五子棋比赛,和同学们相互切磋棋艺,我学会了许多从未见识过的方法;我也看到了我们社团人才济济啊;让我对我们社团的未来充满了信心。在这次活动中,我社团新成员积极参加,展现出了他们对社团生活的热情;他们的棋艺也得到了发挥和提高。同时,社团因成员积极参加活动显得生机勃勃。在这次活动中,理事们积极的为我们这次活动出谋划策,提供了一些好的建议和意见,并担任裁判让这次活动,有序公正开展。这次大赛不仅

  对我是一个历练,对社团所有参加“五子棋大赛”的人员是一个磨练。

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