工作总结个人总结

　　总之一年来，慎言力行，提高业务为根本;务实求效，增强能力是天职。一年来因教学能力的提高而快乐地工作，更从快乐的工作中得到了无限的快乐。

　　三、职责履行方面

　　本年度忠于职守，严格遵守学校的各项规章制度，认真履行做为一名某某中学人的各项职责，出满勤，干满点，一年来无任何违纪现象，服从领导，听从指挥，忠实本份，爱岗敬业，与各科老师紧密合作，加强协调，营造了一个真正有利于学生发展的教育教学氛围。

　　四、成绩完成方面

　　本年度各项成绩优异，教学成绩每次超额完成学校规定的任务，科研方面，完成了多篇教学论文的创作发表。

　　20_年度是充满挑战的一年，是成绩卓著的一年。

工作总结个人总结 篇31

　　时光飞逝。回顾一学期的工作，想说的太多了。最终个人工作总结。苦和痛终究会过去，留下的是美好的回忆和汗水的果实。回顾在办公室和同事们一起努力的每一天，我们在一起时的每一个幸福画面，朝夕相处，生活充实，理解包容，帮助支持，我深深感到我们是一家人，爱就在我们身边。以下是我个人总结:

　　一、班级管理

　　一个班级的集体面貌，很大程度上是由小干部决定的。小干部和班集体的关系很强。点对点”和“面对面”我称他们为“班主任的得力助手”。"因此，只有精心挑选和培养干部，班主任的工作才能逐渐从繁重走向简单轻松。

　　由于所有学生都经历了一个学期的不平衡发展，我对原来的班委会议进行了重大调整。在班干部产生的过程中，我认为老师的包办代替，一定会让班干部失去群众基础，给他们以后的工作带来不必要的困难。是不可取的！然而，简单的所谓“民主”，让学生可以完全“自决”，一些学生倾向于选举自己的“好朋友”，以获得“在未来的班级管理照顾”，也有缺点。比较好的办法是先民主后集中，就是让学生先投票，再由老师权衡。

　　当然，干部的形成不能只作为一种形式存在，班主任必须精心培养。首先，大力表扬干部的优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其次，在鼓励干部大胆工作，指出工作方法的同时，对个别干部要更加严格。我经常教育他们要有为集体服务的荣誉感和责任感，要求他们努力学习，团结同学，以身作则，鼓励他们大胆工作，严格要求，注意工作方法。当然，选出来的干部毕竟不是十全十美的，不能过分苛求和批评，特别是工作中有错误的时候；此外，我还坚持定期召开班干部会议，组织他们学习制定计划和具体措施，检查执行情况，总结得失，进行改进，教会他们明辨是非，及时预防同学中的不良行为。工作总结是“最终个人工作总结”。对于班里班干部的不良行为，我们绝不姑息，鼓励他们以身作则，带领其他同学，促进全班的`管理。

　　实践证明，我们班的小干部队伍很强大，战斗力很强。比如我班几个差生，作业经常拖拖拉拉，成绩很差，拖班后腿。我们班干部很着急，就自发召开班干部会议，成立了帮扶小组。几个人分工，监督贫困生，必要时给予帮助。一段时间后，情况明显好转。我们班现在在班干部的带领下秩序井然，我也总是在上课前安静的休息一下。

　　也有少数后进生影响不好。所以转化后进生是一个班主任必备的基本功。首先，给后进生真诚的爱。我尽量做到思想上不歧视，感情上不累，态度上不粗暴，方法上不简单。用你对贫困学生真诚的爱去敲开他们的心门。其次，他们善于发现自己的闪光点。比如在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定和奖励。课后积极辅导，充分利用方便的工具，与家长保持联系，有利于为他们创造健康良好的环境，有利于班集体的建设。

　　二、教学方面

　　开学伊始，积极参加我校组织的教研活动，在组长的指导下集体备课，认真听讲，认真记忆，领会精神实质。然后按照要求，提前备课，认真学习课本和参考资料，学习大纲，虚心向同年级组的老师学习和请教。力求吃透教材，找准重点和难点。

　　上好课的前提是课前充分准备，不打无准备之仗。上课认真讲课，尽量抓住重点，突破难点，言简意赅。运用多种教学方法，从学生实际出发，注意调动学生的积极性和创造性思维，使学生具备举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，针对难题找尖子生；一般问题，找中等水平的同学。不懂就耐心解释，及时查缺补漏。并与家长联系，及时沟通情况，让家长了解情况，以便家长辅导孩子。最后，我按照减负的要求，精心挑选了每天的作业，适当留了一些有利于学生能力、主动性、创造性发展的作业。