商场店长的岗位职责说明书

时间：2024-05-17 热度：°C 加入收藏我要投稿点赞()

　　3、有对员工给予奖励和处罚的权利。

　　4、有权利根据员工表现向专柜、商厦提出调动、晋升、降级、辞退的意见。

　　5、有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。

　　(二) 货品方面

　　1、有权利对公司的配货提出意见和建议。

　　2、有权利拒收有质量问题的货品。

　　3、对店内的货品调配有决定权。

　　四、店长考核标准:

　　1、能够遵守公司、本品牌、专柜的各项规章制度，执行上级指标，完成公司下达任务;

　　2、能够妥善安排本专柜日常各项工作，做到盘点、帐薄制作、商品交接准确无误;

　　3、能够主动了解周围品牌销售情况，通过每天店内客流统计分析销售状况变动的原因，并及时改善;

　　4、能合理安排组织本店的各项组织(评比、学习等)活动，围绕公司整体企业文化能形成本店良好的文化;

　　5、每月在公司各项人员、货品、卫生、安全等检查中均能排到前前三名;

　　6、能够协调所在本品牌、专柜与商厦进行良好沟通;

　　7、具有很强的销售管理能力，销售业绩在本店中最好;

　　8、具有极强的学习力，不断提高自身业务水平;

　　9、善于帮助本店中所有员工改善工作状态，能够全面培训指导本店员工正确工作;

　　10、具有强烈的自我约束意识，评选当月无违纪现象，能在员工中起到榜样带头作用;

　　11、能与店员保持良好的沟通，在本店员工中具有极强的威信;

　　12、穿着打扮稳重、大方、得体;

　　13、言谈举止彬彬有理，有教养;

　　14、处事公正果断。

商场店长的岗位职责说明书篇2

　　商场店长的工作职责一:良好的心态，用心地交流

　　商场店长的工作职责二:认真细心的工作

　　商场店长的工作职责三:严格执行公司制度，建立健全的门店管理制度

　　商场店长的工作职责一:良好的心态，用心地交流。

　　每次说起这个问题，同事就产生不屑一顾的感觉。可以这样说，只要我们能与店主店长真诚地交流，那我们这个店就已经成功了一半了。作为店主，他们希望了解便利店行业，更希望了解美宜佳。而我们是其重要的渠道之一，这也是我们的义务，只有他们了解了美宜佳，才能和我们产生心灵的共鸣。当门店碰到棘手的问题时，我们应该以最快的速度联系相关的负责人，并做出合适的解释，让美宜佳这一品牌在他们心中永远是完美的。

　　商场店长的工作职责二:认真细心的工作

　　经常会有这样的笑话，跟店结束后，门店还会打电话给职业店长问什么时候存款。其实跟店过程中，我们需要把很多的专业技能传授给门店，但由于店主(店长)的水平层次不同，学习能力也有所差异，这就要求我们不厌其烦地强调，无数次的讲述与上机演练，这是我们最基本的任务。帮助门店解决经营中出现的问题是公司对我们更深层次的要求。门店尚未开张时，我们是否已经帮门店做好市场调查了呢?当门店开业后，门口人群川流不息，而门店收入始终未提高时，我们是否考虑过我们的商品结构、促销的执行力度是否合理?真心、用心并且细心地工作，使我们对门店的店主店长的要求，也应该是对我们自己的要求。

　　商场店长的工作职责三:严格执行公司制度，建立健全的门店管理制度。

　　在跟店过程中，作为公司的一员，我们要时刻牢记公司的16字方针“贯彻标准，规范营运，创造效益，持续改进”，这是我们开展任何门店工作的前提。

　　门店是否能正常有效的运作，这与我们为其制定的制度有很大的关系。跟店过程中，我们应根据门店的实际情况，按照总部的要求，严格执行总部制度，为他们以后工作的顺利展开铺平道路。

　　只要我们的职业店长都在用心跟店，严格跟店，我们这个团体就会更有威信力。