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商场店长的岗位职责说明书

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  3、 有对员工给予奖励和处罚的权利。

  4、 有权利根据员工表现向专柜、商厦提出调动、晋升、降级、辞退的意见。

  5、 有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。

  (二) 货品方面

  1、 有权利对公司的配货提出意见和建议。

  2、 有权利拒收有质量问题的货品。

  3、 对店内的货品调配有决定权。

  四、店长考核标准:

  1、 能够遵守公司、本品牌、专柜的各项规章制度,执行上级指标,完成公司下达任务;

  2、 能够妥善安排本专柜日常各项工作,做到盘点、帐薄制作、商品交接准确无误;

  3、 能够主动了解周围品牌销售情况,通过每天店内客流统计分析销售状况变动的原因,并及时改善;

  4、 能合理安排组织本店的各项组织(评比、学习等)活动,围绕公司整体企业文化能形成本店良好的文化;

  5、 每月在公司各项人员、货品、卫生、安全等检查中均能排到前前三名;

  6、 能够协调所在本品牌、专柜与商厦进行良好沟通;

  7、 具有很强的销售管理能力,销售业绩在本店中最好;

  8、 具有极强的学习力,不断提高自身业务水平;

  9、 善于帮助本店中所有员工改善工作状态,能够全面培训指导本店员工正确工作;

  10、 具有强烈的自我约束意识,评选当月无违纪现象,能在员工中起到榜样带头作用;

  11、 能与店员保持良好的沟通,在本店员工中具有极强的威信;

  12、 穿着打扮稳重、大方、得体;

  13、 言谈举止彬彬有理,有教养;

  14、 处事公正果断。

商场店长的岗位职责说明书 篇2

  商场店长的工作职责一:良好的心态,用心地交流

  商场店长的工作职责二:认真细心的工作

  商场店长的工作职责三:严格执行公司制度,建立健全的门店管理制度

  商场店长的工作职责一:良好的心态,用心地交流。

  每次说起这个问题,同事就产生不屑一顾的感觉。可以这样说,只要我们能与店主店长真诚地交流,那我们这个店就已经成功了一半了。作为店主,他们希望了解便利店行业,更希望了解美宜佳。而我们是其重要的渠道之一,这也是我们的义务,只有他们了解了美宜佳,才能和我们产生心灵的共鸣。当门店碰到棘手的问题时,我们应该以最快的速度联系相关的负责人,并做出合适的解释,让美宜佳这一品牌在他们心中永远是完美的。

  商场店长的工作职责二:认真细心的工作

  经常会有这样的笑话,跟店结束后,门店还会打电话给职业店长问什么时候存款。其实跟店过程中,我们需要把很多的专业技能传授给门店,但由于店主(店长)的水平层次不同,学习能力也有所差异,这就要求我们不厌其烦地强调,无数次的讲述与上机演练,这是我们最基本的任务。帮助门店解决经营中出现的问题是公司对我们更深层次的要求。门店尚未开张时,我们是否已经帮门店做好市场调查了呢?当门店开业后,门口人群川流不息,而门店收入始终未提高时,我们是否考虑过我们的商品结构、促销的执行力度是否合理?真心、用心并且细心地工作,使我们对门店的店主店长的要求,也应该是对我们自己的要求。

  商场店长的工作职责三:严格执行公司制度,建立健全的门店管理制度。

  在跟店过程中,作为公司的一员,我们要时刻牢记公司的16字方针“贯彻标准,规范营运,创造效益,持续改进”,这是我们开展任何门店工作的前提。

  门店是否能正常有效的运作,这与我们为其制定的制度有很大的关系。跟店过程中,我们应根据门店的实际情况,按照总部的要求,严格执行总部制度,为他们以后工作的顺利展开铺平道路。

  只要我们的职业店长都在用心跟店,严格跟店,我们这个团体就会更有威信力。

商场店长的岗位职责说明书 篇3

  ⑴ 负责超市门店的经营管理;

  ⑵ 完成总部下达的各项经营指标;

  ⑶ 监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;

  ⑷ 执行总部下达的商品价格变动;

  ⑸ 执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品 淘汰;

  ⑹ 监督与改善门店各部门的商品损耗管理;

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