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员工规章制度合集

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  4、一切正常交付使用。

  (三)应急停止

  紧急情况时,先通知乘客,后按急停按钮停止运行。

  (四)转变行程方向

  1、检查确认扶梯级无乘客。

  2、停止电扶梯运行。

  3、待完全停止后,再转向启动。

  三、电梯运行管理规定

  1、物管部负责电梯的日常管理,并监管电梯维修保养承包商的工作。

  2、每天开梯后进行一次电梯全段运行状况检查。

  3、注意轿厢、井道等设施有无湿水情况。

  4、进行检查时,应放置工作牌。

  5、升降机的任何改动,均须书面征询承包商的专业意见后方可进行。

  6、搬运有可能超载的沉重物件时,应及时与承包商联系,确定可行性,避免意外。

  7、故障及紧急事故时,采取临时应变措施。

  8、日常清洁电梯轿厢内外时,用较干洁具及无腐蚀性清洁剂清洁。

  四、电扶梯运行管理规定

  1、电扶梯的'日常运行管理由强电组负责,维修保养由指定承包商负责。

  2、每天按上下班时间表启/停电扶梯。

  3、严格遵守电扶梯操作规程。

  4、当值人员每班每两小时巡查扶梯一次。

  5、当发现或接报扶梯发生故障时应马上停止故障梯,并由设备管理员通知保养商到场维修。

  五、电梯设备维修管理制度

  1、委托电梯保养承包商对电梯进行保养维修。

  2、物管部负责与承包商联系,督促并协助其维修保养。特殊情况时其他部门可以直接与承包商联系,并及时通知物管部。

  3、将维修保养情况记录于电梯设备维修记录表、电梯设备保养记录表,零部件更换及大修同时记录于电梯设备台账。

  4、每季度末对电梯电源开关柜进行一次检查并做维护保养。

  5、强电管理员对电梯设备的维修、保养进行检查监督。

  6、当电梯年检期到期前,督促承包商做电梯年检年审。

  六、电梯故障应急处理方案

  (一)电梯困人

  如发生电梯困人事故,电梯维修员应按如下方法处理:

  1、把电梯主电源拉开,防止电梯意外启动,但必须保留轿厢照明。

  2、确定电梯轿厢位置。

  3、当电梯停在距某平层位置约±60 cm范围时,维修人员可以在该平层的厅门外使用专用的厅门机械钥匙打开厅门,并用手拉开轿厢门,然后协助乘客安全撤离轿厢。

  4、当电梯未停在上述位置时,则必须用机械方法移动轿厢后救人。

  步骤如下:

  (1)轿门应保持关闭,如轿门已被拉开,则要叫乘客把轿门手动关上。利用电梯内对讲电话,通知乘客轿厢将会移动,要求乘客静待轿厢内、,不要乱动。

  (2)在曳引电动机轴尾装上盘车装置。

员工规章制度合集 篇4

  为了完善商场员工的日常管理,提高工作效率及经济效益,保证商场各项工作的有序进行,促进商场的繁荣发展,特此制定如下制度:

  1、按时上班,不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时,必须经过店长或处长批准同意。(请假时间达3天者需店长批准方可。)否则,将以早退或旷工论处。

  2、上班时间应穿工作服并检查个人仪容仪表,衣着是否整齐规范,工作证是否佩戴,长发必须扎起,不准染异色发,上班不准穿超短裙、短裤、拖鞋。

  3、员工下班后不得穿工服或戴工牌进入商场。员工必须保管好各自的工牌,工卡、饭卡、如若丢失,按商场有关制度交纳相关补办费用。

  4、上班时间,员工不行做与本工作无关事情,更不许说脏话,靠商品、货架、大声喧哗、吃零食等其它有损商场形象的行为。

  5、员工购物必须主动配合当班值班经理检查,且上班时间不准购物。

  6、认真做好防盗、防火、防突发事件的应急工作。

  7、认真履行工作职责、热情耐心地接待每位顾客。提供优质服务,提高工作质量,增强团队凝聚力,提高销售营业额。

  8、严禁将背包、行李及各种包装袋带入商场,贵重物品须自行保管好。收银员不能携带现金上岗,员工的水杯统一放在指定的位置。

  9、员工用品必须贴有商场相关标记签字等方可带入卖场,未经允许不得随便将商品带出商场。

  10、严禁在商场内拉帮结派、打架斗殴、取笑顾客及其它损害他人的行为。

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