还有,我提议过……
我不想说了,总有那么多的不规范,总有那么多的风险隐藏在我们的业务操守中,你美其名曰的筹划,却让我每个月都会在那种违规的业务中带着风险绞尽脑汁。我承认,财务部门是一个信息集中中心,通过财务数据可以轻易看到经营环节中的不足,流程设置的缺陷,可我觉得这业务本身都是不合理的,就是真把头发都想白了,那还是违法的,风险和收益的对冲,边际收益无乎为零。总是从事一些没有意义的活动,人很容易变得麻木。筹划应该穿插来生产经营的每一个环节中,应该是事前计划,事中调整,事后总结,而我们却总是在做事后弥补,总有一些原因使得我拟出的流程改善建议被扼杀或中途流产。
公司刚把我引进来的时候,您将公司当时很多管理上混乱的问题都跟我坦诚相对,并就你规划中的管理模式,希望得到我财务角度上的支持,你希望我不仅懂得如何做好一盘帐,更多的希望是我能通过财务手段,本着成本节约,扩大
利润的原则来协调各相关部门,对公司的相关流程取到一定的监控作用,那意思就是说我应该有大局的眼光通过财务信息来参与管理,可做下来之后,我发现,一个人想的、说的和做的完全可以是一万八仟里的背道而驰,这使我很懊恼,甚至于还在怀疑我自己,我很遗憾,我的到来没有给公司管理带来实质性的改变,提升只是一种表面的形式主义而已。
记得当初我们是经过近两个月的磨合,彼此才达成合作意向,我怀着极大的激情来到公司,我觉得你是一个爱才惜才的开明的私企老板,可后来我财务部的人换了一轮又一轮,虽然说一个公司的成长需要在一种新旧文化的磨合中更能促进成长,可是新空气的到来却似一陈风一样,来了之后又强劲地飞走了,柔和的却又被原有的气息给同化了,一批批的激情,一批批的涣散。我向你提出适当加薪来避免人员流动过快,可你却说了一句让我的心失落到极点的话:这样的人才在网上大把啦,这样的职位,
仅需要如此的人才,如此的能力也只配这样的薪资,如果能力超强,另谋高就我也无异语。言下之意就是说我们的能力仅如此而已。可是,您真是大错特错了,您总在抱怨社会真正有用的人才太少,其实人才就在你的身边,如果你推行出一些真正有用的激励机制,采取一些恰当的手段,不是有句话说:重奖之下出猛将吗,把我们公司本有的这些人的潜力都挖掘出来,把各部的作业操守规范起来,协作意识强点,服务意识跟进,一起互动,组织的力量是强大的,只有共同的推进,公司才有可能进步。看着你满头的银发,我在心里也为你怅叹,很多的时候,个人的力量是非常薄弱的。
有关财务人员辞职报告范文 篇25
尊敬的领导:
您好!
时间飞快,我进入公司已经五个年头了,作为一名财务,我恪尽职守,没有辜负您的期望将工作处理的井井有条,在这五年里我没有犯太大的的过错,遵循公司的规章制度,我可以说自己是非常认真地对待工作的。但是在这段时间里我突然倍感疲乏,仿佛对工作失去了期待感,没有了工作的想法,有了倦怠感。为了调节自己,我想了很多的办法,但是在工作中只能强打起精神,不断暗示自己好好工作,但是还是弄混了几件事情,还好及时发现没有造成损失。可是我也开始反思我的状态,是不是该请一段时间的假去散一散心,调整自己,但是又想到这种状态已经有一段时间了,不知道什么时候才会回转过来,所以向您提起辞职,望您能够批准。
作为一名工作了多年的人应该是能够调节好自己的心态的,但是这种突如其来的倦怠感我真的就想懒懒的不动弹,在家时我甚至就想什么都不做直接倒在床上休息。所以我想听从朋友的建议,跟着他去旅游一段时间,时间不定,等到我自己觉得已经准备好了能够继续工作时再重新出发。现在公司正值重要关头,我知道我的请辞给公司添了麻烦,为了公司的事情能够顺利的进行,暂时我会努力工作,在这段时间交接好手上的工作,帮助同事迅速进入状态。
此致
敬礼!
申请人:
日期:
有关财务人员辞职报告范文 篇26
尊敬的领导:
您好!
即将离开公司,说心理话十分不情愿,但是我却不得不对她说“再见“,这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好!
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