教育培训协议

　　九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因_____被公司辞退的员工全额补交培训费用。

　　十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

　　十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。

　　十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。

　　十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

　　受训员工签字：?（签章）（签字）

　　签定日期：年?月?日

教育培训协议 篇7

　　项目名称

　　_____________暑期中小学课程辅导班。

　　项目运行时间

　　______年______月______日---______年______月______日。

　　项目合作方

　　甲方(单位)：

　　乙方(单位)：

　　项目所在区域

　　项目收益分配

　　本项目招生收入的百分之____________归甲方所有;

　　本项目招生收入的百分之____________归乙方所有。

　　甲方权利及责任

　　甲方在招生及教学过程中应保证学生安全，对学生安全负责。

　　甲方应保证乙方各项教学设施的完整无损(包括：桌椅、门窗、墙壁、灯具等)，造成损坏的，应予以合理赔偿。

　　甲方承担老师工资及招生宣传过程中各项费用。

　　甲方承诺财务收入及支出的全面性、真实性、合理性。

　　乙方权利及责任

　　乙方保证提供给甲方______间教室，且每间教室一次性容纳学生数量不少于______人，教室应包含桌、椅、黑板、粉笔等教学必备设施。

　　乙方负责保证教学场地的水电供应，承担水费、电费。

　　乙方应全力协助甲方进行招生宣传工作，并尽最大努力为甲方推荐学员。

　　违约责任

　　甲、乙双方任意一方违反本协议规定条款，除需赔偿对方损失外，还需支付对方违约金：______元(人民币)，大写：______(人民币)。

　　协议解除或变更

　　订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　　未尽事宜由双方及时协商解决，协商无果的通过法律手段解决。

　　其他

　　本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

　　甲方(公章)____________乙方(签字或盖章)____________

　　______年______月______日______年______月______日

教育培训协议 篇8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　为保证教学的质量，甲、乙双方经过友好协商，特定如下协议：

　　1、甲方聘请乙方担任兼职________教师，班号_____上课地点___________ 。聘用期从____年____月____日至一期课程结束，每周___次，每次___小时。期满双方若无异议，此协议顺延一期，乙方应服从甲方的工作安排（时间、地点）。

　　2、乙方应聘时，应提交身份证，毕业证书复印件及个人简历一份保证其真实有效，并愿为所提供资料的真实性承担任何后果。

　　3、乙方应在开课后一周内向甲方递交教学计划和教案。

　　4、工资待遇：

　　基础类课程：每小时____元，上完一期，于次月甲方一次性付给乙方课酬；若学员保留率超过70%，两次学生问卷调查评分和三次课堂教学评价平均达8。5分以上；给予试听报名奖金20元/学员，班级结束后15天内学员办理续报，给予教师奖励30元/学员。如果学员保留率低于60%，两次学生问卷调查评分和三次课堂教学评价平均低于7分，则每小时课酬乘以0。8倍。班级结束后15天内学员办理续报，给予教师奖励30元/学员。

　　考试类课程：按照教师薪资标准，乙方为____教师。

　　每小时_______元，上完一期，于次月甲方一次性付给乙方课酬。