申请劳动仲裁生育保险

申请劳动仲裁生育保险（精选35篇）

申请劳动仲裁生育保险 篇1

　　申请人：_________________

　　被申请人：_________________

　　请求事项：_________________

　　事实和理由：_________________

　　此致

　　_____________仲裁委员会

　　申请人：_________________(签名或盖章)

　　_____________年__________月__________日

　　附：_________________一、申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);二、证据__________份;三、其他材料__________份。

　　首先，收集你在单位工作的基本情况，包括产假期间的。这个是证明你是单位的一员。

　　其次，只有第一条成立了，你才可能去申请该单位应给员工的一切福利政策(当然包括产假工资、生育津贴等)

　　最后，具体应申请的事项：_________________产假工资、各项社保的缴纳以及应享受的相关政策等。

申请劳动仲裁生育保险 篇2

　　申请人：_________________，性别__________，出生_____________年__________月__________日

　　被申请人：______________公司

　　法定代表人：_________________，电话：______________地址：_________________，邮编：______________

　　仲裁请求：_________________

　　一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

　　二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;

　　三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。

　　事实与理由：_________________

　　以上请求，请仲裁委支持。

　　此致__________市劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________年______月______日

申请劳动仲裁生育保险 篇3

　　申请人：_________________刘#，男，汉族，年月日出生，住。

　　被申请人：_________________###

　　地址：_________________

　　法定代表人：_________________

　　申请事项：_________________

　　申请人对20__年6月9日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。

　　申请理由：_________________

　　申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于20__年6月9日申请劳动仲裁，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。

　　此致

　　__________人民法院

　　申请人：________________

　　_____________年_____月_____日

申请劳动仲裁生育保险 篇4

　　申诉人：

　　男，汉族

　　19xx年xx月xx日出生

　　身份证号：

　　住住址：xx市xx区

　　通讯方式：

　　代理人：律师事务所律师

　　电话：

　　被诉人：建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

　　法定代表人：

　　职务：总经理

　　住所地：xx市xx区

　　通讯方式：

　　被诉人：建设工程有限公司(用工单位)

　　法定代表人：

　　职务：总经理

　　住所地：xx市xx区

　　电话：

　　申请事项：

　　1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

　　2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

　　3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

　　3、请求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

　　4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。

　　5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

　　6、请求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资24000元

　　事实与理由：

　　20xx年2月应聘到建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20xx元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20xx年3月被建设劳务有限公司劳务派遣到建设工程有限公司的项目工地上工作，20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20xx年6月8日被xx市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[20xx]2457号)评定为工伤伤残9级。20xx年5月3日经西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的.法律责任：