求职时小心网络社区出卖你

　　昨天下午，记者电话联系了上海顺祥机电设备有限公司人事经理王珊珊。王珊珊表示确有此事。

　　“这是我们公司全面了解应聘者的一种方式。录用一个人，并不只是看他的学历和面试情况，这些背景资料也相当重要。黄学智应聘的岗位对于我们公司来说很重要，工作强度也很大，董事们担心他过于丰富的社交生活会耽误工作。”王珊珊说，她在黄学智的人人网相册里看到大量在酒吧里拍的照片，“从照片的文字说明里发现，他出入这些场所的频率相当高。”

　　王珊珊表示，他们这样做，也是“借鉴国外先进经验”。在美国，35%的大型企业在决定是否录用员工之前，都会有专人查看应聘者的Facebook等社交网站个人主页。

　　“公司全方位选择人才，这是无可厚非的。”公司总经理曹辉表示，赞同王珊珊的做法。