股份占有协议书

　　(1)激励对象因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系，且在公司工作未满3年的;

　　(2)激励对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度;

　　(3)激励对象履行职务时，有故意损害公司利益的行为;

　　(4)激励对象因执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;

　　(5)激励对象的岗位或职责发生变化，激励对象为公司所做贡献发生严重降低。

　　股权赎回价格：

　　(1)赎回在公司工作不足3年的员工所持有的已行权的激励股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰低者：(i)原始行权成本+自行权日起至赎回日止按8%年单利累计可获得的利息;(ii)赎回日其股权对应的公司净资产价格;

　　(2)赎回在公司工作满3年的员工所持有的已行权的激励股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰高者：(i)原始行权成本+自行权日起至赎回日止按8%年单利累计可获得的利息;(ii)赎回日其股权对应的公司净资产价格;

　　甲方可以指定第三方按照上述方式赎回乙方通过行权取得的股权。

　　如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。

　　股权赎回的相关税费由乙方承担。

　　第五条乙方转让股权的限制性规定

　　除本协议另有约定外，乙方通过行权取得的股权不得向甲方以外的任何第三方进行转让。

　　乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、赠与、交换、还债。

　　乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。

　　股权随售规定

　　(1)如第三方投资人购买公司的全部股权，甲方同意转让其股权的情况下，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。

　　(2)如第三方投资人购买公司的部分股权，甲方有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。

　　甲方选择要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意。

　　第六条违约责任

　　在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括行权期)，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

　　(1)因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;

　　(2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

　　(3)刑事犯罪被追究刑事责任的;

　　(4)执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，有损害公司利益行为的;

　　(5)执行职务时的故意或者过失行为，致使公司利益受到重大损失的;

　　(6)没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;

　　(7)不符合本协议第五条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为的。

　　激励对象发生侵犯公司权益的行为，由此给公司造成损失的，仍需向公司进行赔偿。

　　第七条协议解除

　　预备期内发生下列情形，甲方可以无条件单方解除本协议：

　　乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。

　　乙方违反法律法规或严重违反公司规章制度。

　　第八条关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

　　第九条关于免责的声明

　　甲、乙双方签订本协议是依照本协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。

　　如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。

　　本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。

　　公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使持股平台所持有的公司股权被收购，本协议可不再履行。