纪律管理制度

　　(八)探亲假、公休假

　　员工探亲假、公休假按国家及州局(公司)相关规定执行。休假既要合法也要科学合理安排,在不影响工作正常开展的情况下经审批后方可休假。

　　五、监督管理

　　中心领导定期或不定期组织人员进行劳动纪律检查。发现部门监管执行不到位的,考勤中弄虚作假的,要追究部门负责人或考勤人员责任,发现一次处予当事人100元罚款,相关人员未按时将考勤汇总到综合办的,处予部门考勤人员100元罚款。

纪律管理制度 篇11

　　一、护理人员应坚守工作岗位，履行职责，准确及时完成各项治疗和护理工作。

　　二、护理人员上岗后，护士长应认真执行全院统一工作时间规定，安排好各班次。

　　三、每班下班前，必须认真交接班(口头、书面、床旁)，手术室洗手护士必须对手术患者的全过程负责，手术中途不得换人。

　　四、发现违反劳动纪律者(上班看杂志、干私活等)，按质控管理规定执行。

　　五、按医院考勤制度，护理人员如提出休假申请，休假由护士长根据病区工作情况统筹安排，报请主管部门审批。

　　六、遇特殊情况(如家有急事，本人身体不适等)应提前一天请假，护士长在不影响工作的前提下，酌情安排休假。

　　七、凡轮值中、夜班时，一般不得休假，确因身体生病需要休病假者，应提前二小时将病假证明交护士长，由护士长安排夜班。电话请假一律无效。

　　八、各班一律不累计时数补休。

纪律管理制度 篇12

　　第一条 目的 公司会议纪律管理制度

　　为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，提高会议严肃性及纪律性。

　　第二条 适用范围

　　适用于公司各种例会及专题会议。

　　第三条 归属部门

　　行政管理部负责监督该制度的执行。

　　第四条 会议纪律

　　1、参会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退;迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算。

　　2、参会人员因故不能出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，否则按迟到或缺席处理。

　　3、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳。

　　4、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网;如必须接听电话，到会议室外接听。

　　5、会议期间严禁吸烟。

　　6、开会时参会人员应坐姿端正，不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。

　　7、参会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料。

　　根据公司发展现将会议内容分为以下几块：

　　一、晨会：

　　早晨上班时间准时开会;

　　由当日会议代表主持会议;

　　参会人员及部门自己做会议记录。

　　二、每日小结会：

　　开会时间：每周星期二、星期四 下午17:15

　　开会目的：总结近两天工作，分析重点客户、意向客户;计划未来两天工作，并协调部门组内工作及安排

　　参会人员：营销部负责人、组长、全部组员

　　三、每周周会：

　　开会时间：每周星期六 下午 15:30

　　开会目的：总结本周工作，计划下周工作，并协调部门工作及内部安排

　　参会人员：全体

　　四、每月月会：

　　开会时间：每月第一个星期六 下午15:30

　　开会目的：总结本月工作，计划下月工作，提出协调问题，找出自己工作不足之处。 参会人员：全体成员、各部门负责人、副总经理、总经理

　　五、总经理沟通会：

　　1)半年总结会：时间不定、内容总结半年工作执行力及工作中不足。参会人员公司全体员工

　　2)全年表彰会：时间不定、内容表彰本年度优秀员工，发放当年年终奖金。参会人员公司全体员工

　　另：每月单周六上午学习，内容由各部门负责人提前整理学习素材及资料;学习开会当天不邀约拜访来访客户，除提前预约签订合同外。

纪律管理制度 篇13

　　为规范员工行为，提升企业形象，更利于公司管理和企业文化的建设，特制定办公室纪律管理制度如下：

　　第一条 员工应按时上下班，不迟到、早退。

　　第二条 上班时间，不得做与岗位工作无关的事情，不得大声喧哗，应保持办公室的安静。