风达公司是一家大型通信设备制造企业，下设一家生产视频会议系统的全资子公司，虽然该子公司的产品性能和质量在行业中处于领先地位，但由于该子公司的管理层对该子公司发展战略的规划不符合市场需求，也没有很好地进

对于该子公司总经理职位的公开招聘，风达公司应在任职经验和工作能力方面考虑以下因素：

1. **行业经验**：候选人应具有丰富的通信设备制造或相关领域的经验，以便更好地理解市场需求和技术发展趋势。
2. **管理经验**：由于是总经理职位，候选人应具备出色的团队管理和项目管理经验，确保公司运营顺利。
3. **市场推广能力**：鉴于子公司过去的市场推广不足，新任总经理应具备强大的市场分析和推广策略制定能力。
4. **创新思维**：为了确保子公司在竞争激烈的市场中脱颖而出，总经理应具备前瞻性和创新思维。
5. **财务和风险管理**：考虑到子公司曾出现亏损的情况，新任总经理应具备良好的财务管理和风险控制能力。