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门卫管理制度

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门卫管理制度(精选28篇)

门卫管理制度 篇1

  一、岗位职责

  1、负责日常安全保卫工作,加强夜间巡逻,对事故隐患及时上报处理。

  2、接待外来人员,做好来访登记,引导外来人员进出厂区。

  3、对厂区各大门钥匙进行登记、编号、保管,方便使用。

  4、对公司内邮件、报纸、信件进行登记、收发。

  5、每日9:00负责将前一天出门证、请假单等整理后统一上交至办公室。

  6、对进出公司的车辆进行检查登记,物资出门需凭出门证查验放行。

  7、负责厂区的主要通道、大门内外水泥地面的环境卫生。

  8、对员工出入进行管理,员工中午不得外出,上班时间外出必须凭出门证或请假单等有效证明。

  9、负责完成领导交办的临时性任务。

  二、门卫人员工作纪律

  1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。

  2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。

  3、严禁工作时间睡觉,打瞌睡。

  4、严禁与来访人员发生争吵。

  5、严禁私自离岗或委托他人代岗。

  6、严禁在门卫室打牌、播放录像、玩手机等一切娱乐活动。

  7、严禁外来人员进入门卫室。

  8、严禁在大门内、外、厂区道路上停放车辆、堆放杂物。

  三、管理规定

  1、门卫室工作人员必须遵守公司的管理制度,履行管理制度规定,恪尽职守、

  文明执勤、礼貌待客。

  2、门卫室要做到二十四小时值勤,员工下班后巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为,要及时向主管部门汇报,协助处理。

  3、门卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,不能在门卫室内吸烟。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严肃处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照双方协议书有关规定严肃处理。

  4、提倡节约用电,夏季室内温度低于24度,冬季室内温度高于10度严禁开空调。

  5、上班时间不得拨打私人电话闲聊,如有特别需要的应说明原因。

  6、上班时间不得玩手机、上网,违者一律严惩。

  7、严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司,确需外出,应如实填写员工出门证或凭出车单、请假单出入。不符合手续者,门卫不准放行。强行外出者,应立即上报办公室。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,方可进公司;外来人员一时没有联系上被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁与公司工作无关人员进入公司。

  8、公司员工上班时间不得进行私人会客,特殊情况须经所属部门领导同意,但只能在门卫室内的会客进行。

  9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。

  10、严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位的非本公司物资,进入公司时,需在门卫室登记,末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有关部门出具的出门证,

  经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门主管以上领导签字同意后方可放行。

  11、严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好登记。本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,门卫有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。

  12、对违反本制度又不服从门卫管理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。

  1、 外来访客工作流程:

  外来访客——祥细询问来访者姓名、来访事由及接待者姓名、部门——电话联系接待者——得到接待者确认后填写会客单,发放出入证及门禁卡——引导来访者从2号门进入——来访结束归还出入证、门禁卡——检查接待者签名是否与接待者姓名相同——来访结束——礼貌送客。

  注意:

  (1)如来宾欲访人员拒绝接待时,应与来访者委婉说明原因;

  (2)如接待者签名与客人填写不一致时,应仔细询问原因并进行核实。

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