快递企业集体劳动协议书

　　第十六条甲方确因生产经营需要，经与乙方和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，最长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　第十七条职工在劳动合同期内享有国家规定以及甲方安排的各项休息，休假权利。

　　第五章劳动安全卫生

　　第十八条甲方严格执行国家，四川省有关劳动安全卫生的法律，法规，建立完善的劳动安全卫生制度。

　　第十九条甲方必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　第二十条甲方应对职工进行安全卫生教育，保证职工具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全生产操作技能。

　　第二十一条甲方在生产过程中，必须严格遵守安全生产技术规范。

　　第二十二条职工对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。

　　第六章社会保险和福利

　　第二十三条甲方按照国家和______________省有关规定为职工参加基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。

　　第二十四条甲方根据经济效益状况为职工建立补充保险。

　　第二十五条甲方按有关规定提取和使用福利费，每年向职代会报告当年福利费使用情况。

　　第二十六条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高职工的福利待遇。

　　第七章职业技能培训

　　第二十七条甲方应按照有关规定，根据甲方实际情况，建立健全职业培训规章制度，规范对职工的职业技能培训工作。

　　第八章女职工和未成年工特殊保护

　　第二十八条甲方不得在女职工怀孕期，产期，哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。

　　第二十九条甲方禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。

　　第三十条甲方不得安排未成年工从事国家规定的禁忌劳动。

　　第九章裁员

　　第三十一条甲方出现《劳动合同法》第四十一条规定情形，确需裁减人员的，应当提前三十日向乙方或者全体职工说明情况，听取乙方或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

　　第三十二条甲方裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用被裁减人员。

　　第十章奖惩

　　第三十三条甲方按照国家，______________省以及甲方依法制定的规章制度的规定，对职工进行精神和物质奖励。

　　第三十四条甲方对职工进行处分时，应事先征求乙方意见，乙方认为不适当的，有权提出意见。

　　第十一章集体合同期限

　　第三十五条本合同期限为年，自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止。

　　第十二章变更，解除集体合同的程序

　　第三十六条甲，乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

　　第三十七条有下列情形之一的，可以变更和解除本合同：

　　(一)因甲方被兼并，解散，破产等原因，致使本合同无法履行;

　　(二)因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的;

　　(三)本合同约定的变更或解除条件出现的;

　　(四)法律，法规，规章规定的其他情形。

　　第十三章履行集体合同发生争议时的协商处理办法

　　第三十八条因履行本合同发生争议，甲，乙双方协商解决不成的，可以依照法定程序向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　第十四章违反集体合同的责任

　　第三十九条因一方过错不履行或者不完全履行本合同的，过错方应当继续履行本合同并承担相应的违约责任。

　　第十五章附则

　　第四十条本合同自签订之日起十日内报送劳动行政部门审查，劳动行政部门自收到本合同文本之日起十五日内未提出异议的，本合同即行生效。

　　第四十一条本合同未尽事宜，按照国家和______________省有关法律，法规的相关规定执行。

　　甲方(盖章)：_______________乙方(盖章)：_______________

　　__________年_______月_______日__________年_______月_______日

快递企业集体劳动协议书 篇29

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》，为进一步明确企业经营者和职工各自的权利和义务，协调双方之间的利益关系，共同努力提高企业经济效益，促进企业发展，工会工作委员会代表各中小企业全体员工与各中小企业法人代表签订《中小企业集体合同》。