中职班主任对学生评语

　　写评语还要注意做到：

　　(1)称谓亲切。用第二人称“你”代替以往的“该生……。”用朋友的口吻和长辈的爱抚来肯定成绩，指出不足。学生读起来有一种亲切感，乐意按老师指引的去做。

　　(2)用赞美的语气。如：打开你的作业本，就能见到整齐、美观的字体，大家都很羡慕你，你成了班上钢笔字书法指导小老师。

　　(3)有激励性。信心和勇气是走向成功的精神支柱。对于好学生来说，由于成绩突出，自然会因看到自己的光明前途而常会信心十足;对于后进生来说，一般都是有一种自卑感，他们的信心和勇气只能来自悉心的呵护和加倍的鼓励，任何有损他们自尊心的评价都会对他们构成致命的一击。所以，这个激励性主要指对后进生取得的点滴成绩应重笔浓染，使之看到身上闪光点和成长的“脚印”，增强获胜的信心，“更上一层楼”。千万不可视而不见，见而不提，提而“轻描淡写”，挫伤后进生的积极性。如：对学习基础差的学生写道：你虽落后，但不灰心。记住：有志者，事竟成。

　　总之，一则中肯准确、客观公正、情真意切的评语，或许能影响孩子的一生，因此，在写操行评语时，要根据学生的心理特点和接受能力，做到以情感人，以理服人，鼓励为主，导向为主，写出受教育者的特点，充分发挥操行评语的特殊作用。

　　不同类型学生评语的书写建议：

　　由于学生的道德品质表现是随着年龄特征，教育实施和家庭环境的不同。学生的整体风貌，千差万别。品行表现有好，有差，所以应有区别，有层次，以发展的观点予以评价。以期导其正确的认识自我认识，并明确今后的努力目标.使评语真正发挥导向励志催进的功能。

　　1.写给优等生的评语：此类学生为数一般不多。他们的发展较均衡，能力和成绩也较突出，但大都具有"优越感"和"满足感"。评价这类学生应坚持高标准、严要求原则，在肯定优点的基础上，着重提出更高的奋斗目标，以激励其不断进取。

　　2.写给中等生的评语：这部分学生在班上人数较多，其优缺点不太突出，成绩也多徘徊，但其内心都渴求上进。评语中应及时鼓励，为其添加"动力"和"催进剂"。如：你并不比别人差，为什么总那么胆怯?由于缺乏自信;你已失掉了不少成功的机会，者师真希望你在新学期里大胆，主动些。好吗?"

　　3.写给暂时落后的学生的评语：这些学生大多有强烈的自卑感，缺乏自信心，所以，他们期盼着能得到老师的更多关怀，同学的更多帮助，更希望老师能看到自己的进步，给予更多的鼓励。所以，写评语时，应以浓浓爱意，殷殷师侃侃说理。以期爱至动真情，情深感顽愚，理透促改进。还应抓"光点"以小见大，适当渲染;见"缺点"尽少贬谪，委婉点到为止。

　　(一)根据高年级学生认识特点，可以巧惜，妙用名言、警句和谚语等鞭策其进步。

　　如：对缺乏吃苦精神的学生写上"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来'，这句诗对你有何启发?"对缺乏毅力的学生，如用："铁棒磨成针'的故事，你一定听说过，老师希望你能很好地体会故事的含义。天生我材必有用"功夫不负有心人"等，对有自卑感的学生，启发之，定有增强其自信心的鞭策作用.这些在评语中拾到好处的出现，若真能被学生理解，接受，很可能成为一生的"座佑铭"，鞭策其一生。其好用而用好，我们何不乐而为之?

　　(二)中、低年级学生的模仿性，可塑性强，评语可借助榜样作用，引导其进取。如："你有位可敬的警官爸爸。老师希望你在生活中，学习上也像你爸爸那样勇敢、坚强、有毅力!"

　　(三)对有特长的学生，可在评语中，特意扬其长，励其志，激其进。

　　如：祝贺你，在校运动会上，勇夺第一，实现了你为班集体争光的愿望。告诉老师，什么时候才能在学习领奖台上见到你呢?"

中职班主任对学生评语 篇27

　　1、 你是一个很有修养的女孩，思想纯朴，待人随和、诚恳，热爱集体，乐意助人是你的美德。对待同学总是谦虚友好，对待学习总是毫不怠慢，上课你能注意听讲，课后你能自觉完成作业。你学习上的进步，老师和同学们都看在眼里，同样也为你感到高兴。但你还没有适应紧张的学习生活，对学到的知识不够灵活应用，因此你要注意思维能力的培养，从多角度多方面去思考问题。这对你成绩的进一步提高有很大的帮助。继续努力吧，我深深地为你祝福!