培训学校规章制度集锦

　　3.工作时间内仪容不整，不安规定着装（扣5元，扣0.5分）；

　　4.教室卫生不合格（扣5元，扣0.5分）；

　　5.无故不参加学校安排的会议、培训课程等（扣20元，扣2分）；

　　6.浪费水、电等情节轻微（扣20元，扣2分）；

　　7.涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡（扣5元，扣0.5分）；

　　8.与学员、同事发生吵架斗殴事件（扣50-200元，扣5-20分）；

　　9.教学态度或服务质量不佳，引起学员投诉（扣50元，扣5分）；

　　10.学员投诉教学质量及教学态度问题，且出现学员不上课、退学、转学等引起学员不满现象（扣100-500元，扣10-50分）；

　　11.工作不认真，报表漏填或没按学校规定填写单据（开收据、现金日报表）（扣10元，扣1分）；

　　12.工作胸牌遗失（扣50元，扣5分）；

　　13、工作不负责，对造成学校损坏设备、工具，浪费材料、能源，造成经济损失的（照价赔偿并处罚50-500元，扣5-50分）；

　　14、携带危险物品入校，在禁烟区吸烟（扣20元，扣2分）；

　　15、对上级指示或有期限之命令，在未申报正当理由的情况下而又未如期完成（扣20元，扣2分）；

　　16、拒不执行会议决议及校长或部门领导决定的，干扰工作的（扣50元，扣5分）；

　　17、拒绝听从管理人员合理指挥监督；挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的（扣50元，扣5分）；

　　18、撕毁、遗失经管之重要文件、课件、物件或工具；违反学校规定带进出物品（扣50-500元，扣5-50分）；

　　19、偷窃学校、员工、学员财物或侵占款项者，除追回所窃占有物品外，均做开除处分，情节严重者将依法查办。

　　20、散播谣言，制造事端，严重影响学校形象者，或泄露学校商业机密，如效益、教学资料、学员资料、促销计划等，均做开除处分。

　　四、程序

　　第一条 行政部接到报告、检举、揭发有损害学校利益的违法、违规的事情，应立即报经校长批准后进行调查处理，并对报告、检举、揭发人予以保密。对无中生有，捏造事实，夸大事态，匪谤他人的，要予以惩罚。

　　调查完毕，部门主管和行政部提出处理意见呈报校长批准，交有关部门执行并通知受处分人。

　　第二条 给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。

　　第三条 调查、审批员工处分的时间，从证实员工犯错误之日起.

　　第四条 对员工进行处分，应书面通知本人，并记入档案。

　　第五条 对处分决定不服的，允许提请复议；对复议决定不服的，允许向上级主管部门申诉。

　　第六条 受处分的员工，在处罚事项未了结之前，不得调离学校（学校宣布辞退、开除的除外）。

　　第七条 受处分的员工，能改正错误，积极工作，在1年内弥补经济损失或完成利润指标的，经所在部门提议或本人要求，行政部审核后呈报校长批准，可酌情减轻或免除处分。

　　奖罚制度所规定事项由学校各部门主管或行政部执行，开出处罚单后在发薪金时扣除，希望各位员工积极有效的配合。

　　本细则的解释权最终归杭州新视觉培训学校所有。

培训学校规章制度集锦 篇8

　　一、每个学员（包括旁听生）出勤率需达到培训班总学习课时的70%以上，有特殊情况不能出勤的需写请假条（假条需向学员本人所在学院辅导员处请），旷课一次以上（包括一次）当自动退学；

　　二、每个培训班一学期必须上交至少两篇通讯稿，开班时必须要上交一篇通讯稿，并附带照片等相关资料，培训班学习中旬或结束前必须上交第二篇通讯稿；

　　三、每个培训班一学期必须抽查4次以上；一旦被我们抽到没到课的（未请假），一律不予以结业；

　　四、自觉保持教室卫生整洁，一旦被中心成员抽查到有将垃圾遗留在教室或损坏公物的情况，则该同学将取消期末培训班评优资格；

　　五、各培训班负责人需严格地向学员们传达上课纪律，并严格把关；

　　六、每个学员必须通过最后考核才能予以结业；

　　七、每个培训班培训学员结业时必须上交一份学习心得（一式两份，一份电子版，一份手写版）；

　　八、培训班负责人学期结束后必须要上交一篇工作总结；