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2024述廉报告

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  2、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言,最大的问题是要加强业务知识的学习,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用到保护区科研监测中。

  3、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识,工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精。要按党员领导干部的要求严于律己,始终坚持坚定的政治立场。要站在分局的高度思考问题,统筹工作,积极创新。

  4、我国法制进程不断推进,依法治国、依法依规工作成为新常态。我们必须加强学习林业法律法规,熟练掌握运用于工作中,注意自我保护,避免因工作和执法失误或违规而受伤害。

  自然保护工作是以上山巡护监测调查保护为主的工作,工作苦累、体力消耗大,病痛多,害虫猛兽及险峻地形,人身安全威胁大,基层待遇低,工作人员畏难厌战情绪多,工作满于一般化、大众化,马虎凑合,不求有功,但求无过,得过且过,以不出大问题为原则等等,都是非常危险的,很不利于开展工作与自身的发展,自己迷失了方向,没有价值取向。所以要时刻提醒自己端正态度,保持心态,严于律己,做好本职工作,体现自身价值,时刻保持昂扬向上,奋发有为的工作状态,积极探索自然保护区发展的新思路、新方法,建立和完善适合单位实际操作的工作机制,提高工作效率,为高黎贡山自然保护区持续健康发展奉献力量,为把高黎贡山打造为繁荣腾冲经济和文化的生态名片而努力!

2024述廉报告 篇2

  20xx年,在县委、县政府的正确领导下,我自觉加强自身修养,紧紧围绕统计工作实际,根据职责分工,坚持廉洁从政,狠抓各项工作落实,为统计事业发展尽职尽责。现将个人一年来工作执行情况述责述廉如下。

  一、落实党风廉政建设党委主体责任情况

  (一)加强组织领导情况

  本人积极履行“一岗双责”,牢固树立集体领导理念,建立班子成员分工负责,分管领导具体负责的分工合作体系,充分发挥班子成员带头作用,抓好责任落实,层层推进,人人参与,形成齐抓共管的良好局面。

  (二)落实选人用人责任情况

  坚持正确用人导向,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准、德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则,我局进行了工作人员调整。坚持在急难险重中培养、选拔干部,让敢于担当、实绩突出的干部受到重用;全面推行干部选拔任用纪实制度,新提拔领导干部双向承诺制,让能为群众办实事、掏心窝子的党员干部受重用,营造风清气正的选人用人环境。

  (三)深化作风建设情况

  一是以身作则,改进工作作风。落实中央八项规定,厉行节俭,严格落实公务用车使用规定,迎来送往大幅压缩,公务接待大幅下降;二是率先垂范,抓好督促检查。从严从实肃风正纪,开展止懒治庸专项整治,为了抓好具体贯彻落实,开展层层督促检查,主要领导督促分管领导,分管领导督促分管专业,通过定期督查、随时抽查等方式,我在班子成员中时时处处起带头作用。

  (四)落实纠正责任,维护群众利益情况

  1、为强化正风肃纪,开展多项专项整治活动,以提供优质服务、优化发展环境为目标,不断提高统计工作人员的综合素质,塑造遵守纪律、狠抓落实、传递正能量的统计人员形象。

  2、加大工作力度,深入抓好政务公开工作。不断完善政务公开的形式和内容,充分发挥统计信息网“窗口”作用,专人负责,及时传递和公布有关动态信息,增强办事透明度,切实做到公开、公平、公正,让群众满意,让社会满意。

  3、以“三送”工作为载体,深入基层,切实解决群众困难。我局挂钩兴隆村,积极结对帮扶困难群众,各项工作推进扎实有效。上党课,察民情,积极协助争取、实施项目,我局直接投入帮扶济困资金x万元。

  4、转变工作作风,做到及时、周到、热情服务。无论是来局办理相关业务,还是咨询、来访的人民群众或基层统计人员,都热情接待、文明服务、工作到位、提高效率,树立统计部门新形象,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”、“为官不为”的衙门作风。

  5、认真贯彻落实《统计法》、《江西省统计管理条例》等法律法规,重点抓好统计执法队伍建设,依法加强统计基层工作,加强基层统计机构建设,理顺统计上报渠道,切实改善统计社会环境。

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