学校教师值班管理制度

　　3、主要职责：

　　（1）每天负责看护师生正常、安全到校、离校。

　　（2）发现有校外人员或车辆进出校门者，应主动盘查、制止。

　　（3）发现有校外人员或车辆聚集校门口时，应及时、主动查清情况，并劝退、撤离；如不听劝阻或判断存在威胁师生人身安全隐患时，应及时、主动报告学校相关领导或与公安、交通等部门取得联系，以防止安全事故发生。

　　（4）如遇突发事件，应及时报警，并积极配合公安、交通等部门，及时组织、指挥疏导师生，协助相关部门妥善处置，以最大限度保护师生人身安全。

　　（5）对于徘徊、滞留校门口的学生应及时、主动盘查、劝阻、驱散，以防止聚众滋事，发生安全事故。

　　4、值班要求：

　　（1）值班领导、教师要自觉遵守作息时间，按时到班、准时上岗。有特殊情况事先向主管领导请假，及时调换，严禁擅自漏岗、离岗。

　　（2）值班人员要认真负责，恪尽职守，勇于担当。遇事沉着冷静，及时报警，果敢处置，以最大限度维护师生的人身安全为考量。

　　（3）值班人员要统一佩戴好值班袖标，认真做好每天的值班情况记录。

　　5、报警电话：

　　（1）治安事件：

　　（2）交通事故：

学校教师值班管理制度 篇3

　　一、值周教师要亲自带领学生上好早操、课间操、眼保健操，不得敷衍行事。并按时打铃，填好校务日志，负责处理本周内的一切事物。坚持日小扫除，周大扫除，每周检查一次环境及个人卫生，评比成绩计入教师岗位责任考核成绩，欠1%减1分。

　　二、值周教师负责国旗的升降，全校师生周升、降国旗，升旗手、护旗手日升国旗，坚持国旗下讲话制度，周一强调安排本周内学习、纪律、行为规范、安全、卫生等一切事情。值周教师在一周内认真观察、发现、记载，周五进行讲评总结，并评出文明班（即升旗班）。发生事故或不评文明班者，重新值周一次。

　　三、值周、值班教师要求天天住校，做好值班护校工作，万不能出现人不在灯着的坏现象，发生一次，由当事人赔偿本月全部电费。本周内发生的重大责任事故（打架、斗殴、意外伤害、家长上访、造成不良影响的），由值周教师和班主任各负一半，发现一次各减5分；家长越级上访，发现一次扣当事人5分；学校发生失盗，经济损失，由值周、值班教师全权负责赔偿，并在学校责任制考核中各减5分。

　　四、值周教师在每周一早操前10---20分钟交班，经值周教师、校长查看有无失盗现象后，校长签字方可交班，若有失盗现象，不予交班，重新值周一次。

学校教师值班管理制度 篇4

　　为切实加强学校管理，充分发挥值周行政管理人员职能，确保教育、教学秩序的正常运行，为师生创造出一个规范，安全的教学环境，特拟定值周工作职责

　　一、值周行政工作职责

　　行政值周是学校安排的代表学校行政在一周内按照学校的规章制度、工作计划及校历安排具体落实该周各项任务的负责人。除重大问题需经集体研究作出决定外，对校内师生反映的问题均应作出及时的决定并会同有关部门迅速解决。

　　行政值周的工作时间为每周星期一至星期五，在每周星期五下班前做好周工作小结后进行工作交接。其具体职责是:

　　1.负责组织，检查和监督值日教师及值日生工作，协调工作。做好值日教师的考勤，检查和督促值日教师履行职责情况，并作好考核记载。

　　2.全面负责并处理学校的日常工作，负责处理校内偶发事件。认真填写《校务日志》。对当周大事及学校任务完成情况应予记载。

　　3.负责对各班早自习、两操、上课及日常卫生的检查与考核等常规纪律的检查，认真负责地做好记录。

　　4.深入课堂听课、巡查，填写《常态课监控记录》表。

学校教师值班管理制度 篇5

　　为预防各类安全事故的发生，保证学生的人身安全，确保学校良好的教学和生活秩序，营造一个平安、文明、和-谐、健康的育人环境，促进和-谐平安文明校园建设，特制定教师值班制度。

　　一、在学生上学、放学时间，各学校安排两名教师在门卫室值班，防止意外事件的发生，保证学生的人身安全。教办不定时抽查，若无值班教师，值班教师和校长都按旷课处理，计入考勤。