新员工入职感想

　　二、甲方的权利和义务

　　第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。

　　第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。

　　第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

　　第四条培训期间第七天进行考试考核，通过前六天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

　　第五条甲方在给乙方培训的期间，薪资计算的方式如下：

　　（1）乙方在甲方公司培训期为七天，期间不享受工资待遇，公司给予乙方每日20元的培训补助。

　　（2）当乙方七天培训期的考核通过，并自入职日起在公司试用满一个月，工资按入职

　　日起计算当月实际出勤天数发放。

　　（3）当乙方七天培训期考核通过，但自入职日起在公司试用未满一个月（乙方自动离职或被甲方辞退），则以第八个工作日为试用第一日起计算当月实际出勤天数发放工资，七天培训期按每日20元标准发放培训期补助。

　　（4）当乙方七天培训期考核未通过，公司将予以辞退，工资只以每日20元标准发放培训期补助。

　　三、乙方的权利和义务：

　　第一条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

　　第二条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

　　第三条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方的相关人员友好地提出意见和建议的权利。

　　四、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。

　　五、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或员工进入试用期时，合同自动失效。

　　六、未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。

　　甲方： 乙方

　　年 月 日 年 月 日

新员工入职感想 篇19

　　尊敬的领导:

　　我是，很高兴能与通信公司有缘相逢，并真诚的希望在这里找到体现我人生价值的一个舞台。首先，我要在这感谢向您对我一个初次的信任与接受。

　　初来公司，这是我人生的一种机遇，更是一种挑战。首先在业务上要从陌生到熟悉，从表面到深层。从接受到掌握，从了解到悟透。这就需要我在实际工作中谦虚勤勉，实事求是，勇于进取。

　　作为公司的一分子，就必须严于律己，遵守厂规，团结共事。做到心往一处想，劲往一处使。要有高度的集体荣誉感。具备公司兴我荣，公司衰我耻，以公司为归宿，与公司共命运的高尚品格。

　　作为公司的员工，我深深知道在思想理论上要更加成熟，头脑要更加清醒,做事要加倍认真谨慎。协助公司其它职员做好数据的录入，保证数据的完整性以及数据的及时性。

　　今天，我虽然只向公司递交了一份入职申请书，但我却乐意接受的是公司对我的长期考验!

新员工入职感想 篇20

　　1、学习iso文件内容。

　　2、楼层做房分三种：空房、走客、住客房，如何去做;

　　3、设备问题何时自检;

　　4、卫生间的清扫及卫生标准;

　　5、做房后合格的客房标准

　　6、客房内电器的安全使用及保养;

　　7、客房内家具物品的摆放及保养;

　　8、计划卫生的重要性及注意事项;

　　9、计划卫生的时间(根据我店团队住店的规律，淡季时间段进行);

　　10、计划卫生怎样达到考核标

　　11、卫生、漏项如何检查。

　　12、案例培训。

新员工入职感想 篇21

　　1、目的：明确新员工入职培训的程序和内容，确保岗前培训及试用期培训的规范性和有效性，使新员工经过入职培训后，能够掌握入职培训中的基础概念和知识，能帮助新员工尽快的融入公司和部门业务运作环节，同时培养新员工对公司的归属感。

　　2、适用范围：适用于公司所有入职新员工的岗前培训和试用期培训。

　　3、部门职责：

　　◇ 3.1 人力行政部