(2)技术流程的管理。我们公司产品实现的管理是依照ts16949的要求采纳prp的项目管理模式举行的,它分为四个阶段:方案阶段;样品阶段;生产预备就绪阶段;投产阶段。每个阶段都有十多个关键任务。项目管理方面项目的启动,工作组的建立,prp的制定,bom表编制,fmea的分析,openissues的评审通过等阶段和任务与我以前设计公司的流程和文件内容都类似。现在我们公司中有更多关于:
①模具,工装实验设备、dvpr设计验证的任务和阶段;
②供给商挑选,评估,接受的任务等流程;
③生产方案、控制,工艺流程、员工培训,gp-12和产品包装等的任务和阶段,等等,这些流程、任务都是新接触和熟悉的。
并且我们公司各部门围绕项目举行工作,而制定的文件也很完整,并且可以体现到企业的文化上去,让我感触最深的是我们公司的质量这一边。我们公司质量体系推行iso/ts16949:标准,按照它导出的.五大工具为基础,制定满足汽车行业,整车厂和产品的特别要求的一囫囵质量管理体系,它把企业文化中质量方针做到了每一项详细检验表格中了。特殊虽它其中的一些处理办法例如,削减特异变异的自己管理模式――5m+e;问题解决的8d办法这些办法对我平常处理和解决工作和生活上的问题都有很好的协助。
二、明确岗位职能,熟悉个人不足
按照岗位职责的要求,我的主要工作及学习任务是
(1)拉线及各零件设计,创造、安装要求的设计;
(2)catia软件和制图标准要求的规范;
(3)设计过程图纸的管理与维护;
(4)设计问题点的堆积和反馈;
(5)项目管理流程和控制文件表格的认识;
(6)英语水平的提高;
(7)领导交办的其他工作。
个人不足处也无数,目前主要是在
(1)拉线及各零件设计、创造和安装方面缺少堆积和系统的收拾归纳学习;
(2)项目流程和控制文件不够深化了解,特殊是生产和外协方面;还有项目过程中各部门互相协作和权责等不明了;
(3)英语水平偏低。等等。为了让自己做一个更称职的人员,一定努力学习并克服各种不足。
三、展望将来,提出自己努力方案
我们公司文化中有一条是我们把公司看作一个大家庭,每一位员工都是重要的家庭成员。正是这种家庭式的工作环境,使得每一位员工都能够轻松开心的工作,这是我们历来的传统,也是我们胜利的基石。这一条也将是我对公司奉献的使命源泉。对将来我弥漫期盼,将按照以上个人不足制定如下方案:
(1)归纳收拾已量产拉线的技术文件,按照整车厂和产品要求总结同类拉线及各零件设计,创造和安装等方面的设计学问。
(2)乐观参加正在举行的项目,通过详细的工作娴熟和明了项目流程、控制和各部门权责等事务。
(3)工作时通过英文工作资料学习、加强、提高英语水平,假期通过培训班将英语水平提高至满足工作的听说读写能力。争取两年时光基本改善现在已存的个人的不足,可以做到对公司各方面能清清晰楚;为两年后可以在公司这个大家庭中提升更高的平台上发光发力而努力。
以上就是这三个月来的工作总结,最后对公司及部门提一点个人深沉的建议:
(1)问题描述及分析:产品设计员没有直接参加温莎总部的设计研究,长沙这边外协技术方面的沟通和生产一线技术问题点分析解决,这样使的囫囵公司的技术不能得到很好的堆积和总结;也让产品设计员工作不连接,不符合岗位职能说明书要求。另外,可能由于项目经理在技术方面花费时光过多造成项目其它方面考虑不周全。
(2)问题解决建议:公司研究建立产品设计员参加囫囵项目技术方面工作的权责并编制相关文件写入公司制度
(3)成绩预测:公司将培养一批特地技术骨干,技术将得到很好的堆积,并有可能从现在创造公司逐渐转换成设计开发创造一体的公司。最后,感谢领导给了我这次机会,在以后的工作中,我会努力工作,做好个人工作方案,争取将各项工作做得更好。
产品经理工作总结范文 篇28
20xx年的工作即将告一段落。回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下,严格要求自己,认真落实领导交给的各项任务工作总结。
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