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店员工守则

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  158、解决一切突发事件,(顾客投诉,事故,故障等)及时作出准确的指示和处理,并报总经理。

  159、正确下达和完成总经理的指使或命令。

  160、关心每天的经营情况,努力带领员工达到经营目标。关心员工的健康和情绪波动。

  161、保持良好的店堂风貌,督促员工做好卫生工作。

  162、要顾全大局,不计较个人恩怨得失,以公司整体利益为重。

  三、门市部

  设门市部主任

  163、负责安排班前的准备工作,解决业务问题。

  164、跟据公司经营计划,制定本部目标与计划,努力完成营业目标。 165、检查行为规范,检查用品、样品的整洁、陈列,环境卫生的清洁。 166、主持召开周会,集思广益,讨论交流部门工作问题,提出解决意见。

  167、运用有效领导方法,激励本部士气,整合部门向心力。

  168、充分考虑顾客之所求,确保公司之优良声誉。

  169、有权对未完成任务的员工提出批评,有权对违反公司制度的员工予以裁决,上报经理。

  170、 有权解决门市业务工作,对客人定单有9折、后期有8折优惠权。 171、 为完成本部任务,必须与其他部门保持必要密切联系。

  四、摄影部

  设摄影部主任或主管

  172、 具体安排工作任务、摄影套系的编排。

  173、控制摄影作品品质、保证作品质量。

  174、组织召开周会,检查讨论工作问题,交流工作经验,负责本部职员业务水平的提高和培训。

  175、协调与各部门之间的流程作业,提高工作效率。

  176、运用有效方法,激励本部士气,确保工作目标实现。

  177、有权建议技术人员技术等级的升级或降级。

  178、有权对违反操作规程,影响技术品质的人员予以裁决,上报经理。 179、为完成任务,必须与其他部门保持必要联系;协助其他部门搞好后期工作,提高选片率。

  设型设部主管

  180、负责安排班前的准备工作,解决业务问题;如有外出业务,须提前安排好本部工作流程。

  181、根据公司经营计划,制定本部目标与个体工作计划,努力完成营业目标。

  182、检查行为规范,检查用品陈列是否整齐,保持所处环境的清洁。 183、主持召开周会,集思广益,讨论交流部门工作问题,提出解决意见。

  184、运用有效领导方法,激励本部士气,整合部门向心力。

  185、充分考虑顾客之所求,确保公司之优良声誉。

  186、对各种用具、用品要定期检查,消耗品要科学控制。

  187、协助其他部门搞好后期工作,努力提高后期产出率。

  六、数码后期制作部

  设数码后期制作部主任或主管

  188、负责安排班前的准备工作,做好工作安排,合理分派工作任务,解决业务问题。

  189、科学解决正常件与非正常件的处理,保证按时出件。

  190、组织召开周会,交流美工创作经验,负责本部员工业务技术的提高。

  191、运用有效激励方法,激励本部士气,提高工作效率。

  192、监督、检查出件作品的品质,严把质量关。

  193、随时控制本部消耗品的用量,及时提出所需消耗品的数量。 194、依公司经营之所需,及时高质量制作公司样本、样册。

  195、负责本部所辖卫生区的检查。协助其他部门搞好后期工作,努力提高后期产出率。

  196、对不合格作品提出重做,对浪费公司财产的员工进行处罚,上报经理。

  197、保证公司各部门正常业务的开展,做好后勤保障工作。

  198、卫生必须要做到不留死角,随时清洁。

  199、司机必须要随时检查车辆,保证能及时出车,平时注意车辆保养。

  200、司机应严格遵守道路交通法规和有关规定,如有非正常费用发生, 公事:个人负担50%;私事:个人承担全部责任。

  201、做好日常的安全保卫工作。

  竞争创造人才,人才带动竞争!

  唯有不断竞争,才会不断进步!

  附:接听电话的要点。

  开场白:您好!这里是,我是,能为您服务吗?

  1、问明来电者大名及需要帮忙的地方。

  2、不放弃陌生电话的洽询,要详细介绍,仔细服务,同时要提高警惕。

  3、主动约定时间、地点,请客户自动上门,再予更周详的服务。(说话要有诱因)

精选图文

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