培训学校的管理制度

　　二、名词解释

　　1、迟到：在规定上班时间后到岗为迟到；

　　2、早退：在规定下班时间前离岗为早退；

　　3、离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗；

　　4、旷工

　　4.1未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；

　　4.2请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者；

　　4.3不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者；

　　三、权限管理

　　1、财务室负责钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作；

　　2、各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作；

　　3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受校办、财务室考勤监察；

　　4、财务室依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月5日前对各部门考勤情况发至各部门负责人或每个员工核对，如有疑问者及时到财务室核实。

　　四、考勤方式

　　1、实施钉钉考勤打卡，员工入职第一天起开始打卡；

　　2、上班时间内，监察人员实施不定期抽查，发现无故不在岗的一律按旷工处理，三次以上者按严重违反学校规章制度处理，予以开除；

　　3、上班时间内要求所有在岗员工施行四次钉钉打卡（两次上下班），上班两次，下班两次，未按时打卡的将按照相关考勤规定处理。

　　五、考勤时间

　　上班时间规定：

　　上午8:40-12:00

　　冬季下午14:00-18:00（每年10月1日至次年4月30日），

　　夏季下午14:30-18:30（每年5月1日至9月30日），

　　每周一至周六，日打卡4次。（国家法定节假日除外）

　　学校实行每周6天8小时工作制（特殊情况特殊计算）。

　　六、迟到、早退、忘打卡、旷工的管理

　　1、迟到、早退

　　1.1员工如无工作原因而超过规定上班时间未能到岗的，迟到1分钟罚款1元，每月迟到超过两次不发全勤奖200元；晚到90分钟以上视为旷工；

　　1.2员工如无工作原因或未经部门领导同意而未到规定下班时间提前离岗的，视为早退，早退1分钟罚款1元，每月早退超过两次不发全勤奖200元；早退90分钟以上视为旷工。

　　2、忘打卡

　　2.1实际按时上班但忘记打卡的，可在当日或3个工作日内申请补卡，每月申请补卡次数不得超过3次，超过3次的，钉钉设置不能再补卡，忘记打卡，又没有补卡者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次罚款150元，依此类推，月漏卡超2次的，将扣除全勤奖200元；（或按缺勤一天计算）

　　2.2实际迟到未打卡的，一律不得正常补卡。仅允许补计迟到卡，且计入每月无责任补卡次数；

　　2.3补卡一律由本人亲自在钉钉上操作补卡申请并由上级领导审批方可有效，未审批或退回者按无出勤处理。；

　　2.4多打卡导致系统显示早退的，不允许超过2次，超过2次的及以上的，每次按漏卡一次计算，不计早退；

　　2.5销假上班的，必须打上班卡，下班后可打下班卡，否则按漏卡一次处理。

　　3、旷工

　　3.1员工未经批准或故意不打卡而显示旷工的、员工请假假期超期未回且未续假者、超期时间也做旷工处理。旷工最小记录单位为1天，不足1天的按照1天计算。

　　3.2员工旷工1日将被加重扣罚两天基本工资。

　　3.3员工连续旷工2天或年度累计超过3次（含），视同员工自动离职。

　　4、其他

　　公司要求所有人员采用钉钉蓝牙打卡。有外勤需求的人员可GPRS外勤打卡，没有外勤需求的人员运用GPRS打卡的，一律按漏卡处理。

　　七、请假管理

　　1、请假流程：登陆《钉钉》-审批-请假，按要求填写并提交。

　　1.1请假需提前申请；遇紧急事件或生病等临时特殊事件，无法提前申请的，需电话告知直属上级，并得到批准后方可请假，并在钉钉系统内补填《请假单》并提交，审批完成后生效，否则按旷工处理。

　　1.2部门负责人因急事电话请假，需及时告知校办及分管领导并在钉钉上及时申请请假手续。

　　1.3请假扣薪按照工资除以本月应出勤天数，核算出当月一天工资，请假几天，扣除几天；合计请假一天或超过1天，不发全勤奖200元。

　　2、请假类别管理