合资经营企业热门协议书

　　第三十四条合营公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的可分配利润，董事会确定分配的，按照合营各方在注册资本中的出资比例进行分配。

　　第九章职工

　　第三十五条合营公司职工的招聘、解聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理。

　　第十章工会组织第三十六条合营公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。

　　第三十七条合营公司每月按企业职工实际工资总额的2%拨交工会经费，由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。

　　第十一章期限、终止、清算

　　第三十八条合营公司的经营期限为年，自营业执照签发之日起计算。

　　第三十九条合营各方如一致同意延长经营期限，应当在距期限届满六个月前，向审批机关报送各方签署的书面申请和合营公司董事会决议，经批准后方能延长，并向登记机关办理变更登记手续。

　　第四十条合营各方如一致认为终止合营符合各方最大利益时，可提前终止合营。

　　合营公司提前终止合营，需经合营各方协商同意并由董事会召开全体会议作出决定，报审批机关批准。

　　第四十一条发生下列情况之一，任一合营方有权依法申请终止合营。(注：企业可根据实际情况依法作出规定。)

　　第四十二条合营期满或提前终止合营时，合营公司董事会应组织成立清算委员会，对合营公司进行清算。

　　第四十三条清算委员会的任务是对合营公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录，制定清算方案，提请董事会会议通过后执行。

　　第四十四条清算期间，清算委员会代表合营公司起诉和应诉。

　　第四十五条合营公司清偿债务后的剩余财产按照合营各方的出资比例进行分配。

　　第四十六条清算结束后，合营公司应向原审批机构提出报告，并向原登记机构办理注销登记手续，缴销营业执照，同时对外公告。

　　第四十七条合营公司解散后，其各项账册及文件应当由原中国合营者保存。

　　第十二章争议的解决

　　第四十八条本合同的订立、效力、解释、执行及争议的解决，均适用中国的法律。合营各方如在解释或履行合营公司合同时发生争议，应尽量通过友好协商或调解解决。如经过协商或调解无效，则提请仲裁(或司法解决)。合营各方同意在仲裁委员会仲裁，按该会的仲裁程序规则进行。

　　第四十九条在解决争议期间，除争议事项外，合营各方应继续履行合营合同规定的其他各项条款。

　　第十三章附则

　　第五十条本合同的修改需经合营各方同意并签署书面协议，且由合营公司董事会作出决议。

　　第五十一条本合同经审批机关批准后生效，其修改时同。

　　第五十二条本合同用中文和文书写，两种文本具有同等效力。

　　第五十三条本合同规定若与中国有关法律、法规、规章和规定不符的，均以后者为准。

　　第五十四条本合同于年月日，由合营各方(或授权代表)在中国签署。

　　合营各方签字(中方需加盖公章)：_______________

　　_______________年_______________月_______________日

合资经营企业热门协议书 篇21

　　目录

　　1)总则

　　2)合营各方及合资经营公司

　　3)投资总额与注册资本

　　4)合营公司的经营范围及规模

　　5)合营公司经营场所

　　6)合营双方的责任

　　7)技术转让与保密

　　8)技术成果、专有技术及专利管理

　　9)合营公司的采购与销售

　　10)董事会

　　11)经营管理机构

　　12)劳动管理

　　13)财务和利润分配

　　14)保险

　　15)特别约定

　　16)争议的解决

　　17)合同文字

　　18)合同的生效及其他

　　第一章 总则

　　_____(以下简称甲方)与_____(以下简称乙方)根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》以及政府的其他有关法规(以下简称法律)，通过诚挚友好的协商，一致同意共同投资在中华人民共和国(以下简称中国)建立合资经营企业《 》(英文名称：《 》简称_______)，以下简称合营公司。

　　双方于____年__月__日在中国______签订本合同，共同遵守执行。