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新员工入职感想

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  XX年8月6日下午,我公司60名新进员工在中国空间技术研究院参加XX年度集团公司新进员工入职培训。在新员工入职培训的开班式上集团公司副总经理吴卓做了专题报告,并对新员工提出了5点殷切的要求。开班式后集团公司科技委副主任郭宝柱以《发展中的中国航天》为题做了培训报告。公司党委书记兼副总裁车玫出席了开班式。

  通过培训,参训员工对中国航天的发展历程、现状、未来和集团公司的总体情况有了进一步深入了解,进一步坚定他们服务航天、报效祖国的决心。

新员工入职感想 篇14

  (公司介绍、企业文化、规章制度)

  姓 名: 所在部门:

  职 位: 分 数:

  温馨提示:为了进一步提高员工的综合素质和业务水平,规范全体员工的操作行为,增强员工责任心。根据人事部的相关安排,对参加入职培训的新员工,进行考试。本次考试采取闭卷形式,考试题型涉及填空、选择、论述三大类。内容涉及企业基本概况、企业文化、公司规章制度三大部分。通过此次考试,进一步增长员工对企业的认可,让员工在公司有着自我发展空间,为公司的后续发展提供了强有力的人才保证。

  一、填空。

  1、公司的全称是 ,网站名称 ,创立于 。

  2、公司主营业务有 、 ,主要产品有 、 、 。

  3、公司客户群体分布 。

  4、公司的合作伙伴有 。(至少写5个)

  5、公司使命是 。

  6、公司愿景是 。

  7、公司核心价值有 、 、 、 、 。

  8、公司职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下,首先考虑 ,然后 。

  9、新员工被录用后,一律实行试用期,试用期为 个月,试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核,考核不合格者,公司予以辞退;在此优秀者,经上级主管批准,考虑到提前转正,薪资待遇按正式员工工资制定执行。

  10、凡离职者,必须先提交辞职信,试用期员工需提前 天申请,正式员工需提前一个月申请,离职当月工作不足一个自然月者,工资按日薪计发。

  11、全勤奖 元/月,以打卡为准。(没有调休、没有请假、没有迟到或早退)

  12、旷工扣款 元/天。(没有经主管或人事部批准的请假,均视为旷工)

  13、公司于每月 日发给员工上一个月的工资和津贴,并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。

  二、选择题。(不定项选择)

  1、在一个自然月份里,允许员工( )以内迟到,给员工应急时使用。超过10分钟,按迟到处理。

  A、1次30分钟 B、2次15分钟 C、2次10分钟 D、3次10分钟

  2、迟到或早退( )分钟/次,扣款( )元。

  A、0—45,20 B、45—60,30 C、45—60,40 D、60,半天工资

  3、公司规定在职( )年员工,每年年假为( )天,年假是带薪休假。

  A、1 ,3 B、3 ,5 C、5 ,10

  4、公司提供的福利有( )

  A、节假日补贴 B、生日补助 C、社会保险 D、商业意外险

  5、公司提供的婚假中,其中女/男职工处满( )岁前/后结婚,有带薪婚假( )天。

  A、23 ,3 B、23 ,5 C、25 ,3 D、25 ,5

  6、公司培训体系由( )部分组成。

  A、岗前培训 B、在岗培训 C、员工自我学习 D、委托外部培训

  三、请简述员工请假的工作流程。

新员工入职感想 篇15

  尊敬的领导:

  我于XX年x月x日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

  这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三个月有余。初,常惶惶不安;盖因初入社会,压力较大。但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和睦,了无成见;经领导倾力扶持,现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因,申请转正,望领导批准:

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