店员工守则

　　4.店里员工的衣着要整洁，不能丢三落四，给客人一种不放心的感觉。

　　5.老板吩咐什么员工就该照着做，员工如果有什么好的建议老板也可以采纳，则不能与老板顶嘴或争吵。

　　6.定期检查货品，看看是否有杂物或过期之类的。一旦发现质量有问题不得再销售，以免客人投诉，对客人的宠物造成不良反应。

　　7.店里有寄养宠物这项服务的话，专门管理寄养的员工必须尽心尽力，不可有一点马虎。

　　8.员工每天要看看最近的宠物新闻，了解什么可以给宠物用的，吃的，什么不可以，这样知道多方面的宠物信息，才可以随时随地利用这些新闻与客人交谈。

　　9.员工在管理宠物时要教它什么可以做什么不可以做，并注意宠物的饮食健康一旦发现宠物有什么疾病或者不对劲的样子，应马上报告老板，不得拖延。

店员工守则 篇12

　　第一章 综合性管理制度

　　简单操作流程：门市部(接待预约)——礼服部(换衣)——化

　　妆部——摄影部(内景外景)——数码部(读卡储存调色导出)——门市部(选片看样确认)——数码部(编排)——输出——美工部(理件编排制作)——门市部(查件后通知客人取件)——选结婚当天衣服——结婚当天化妆——还衣服——客户回访。

　　一、 员工须知

　　1、员工要如实填写应征表格，如有隐瞒、欺骗，造成的不良后果由本 人负责。

　　2、新员工一开始得连续上早班七天,前一个星期为试用期，公司如发现 其不能胜任工作，可随时与其解除劳动关系，新员工也可以随时离开 公司。

　　3、新员工通过一个星期的试用期，将进入1个月的学习和培养试用期，试用期内无奖金(成绩特别突出者例外)，有基本工资和一般福利，如在这期间发现不能胜任工作，公司有权随时解除双方劳动关系，如新员工要离职，须提前一个星期以书面形式向公司提出。

　　4、新员工于一个月的学习和培养试用期以后，根据《劳动法》必须与公司签定劳动合同，不愿意签定者，一律离职。

　　5、新员工要经过一段时间学习，熟悉公司所有岗位及操作流程，扩视野和知识面。

　　6、新员工如被查实是其他公司派来的卧底，将不予发放任何报酬，并将诉诸法律追究责任。

　　7、新员工到本公司要发挥自己最大的潜能，以最快的速度融入公司的团队之中。

　　8、员工必须服从公司安排的工作内容和工作岗位。

　　9、 员工任职期间必须遵守公司的企业文化，严格遵守《规章制度》，保证在任职期间，不会有徇私舞弊、侵吞公物、排挤中伤他人及

　　任何破坏团队精神的行为或语言。

　　10、员工要妥善保管好合同和其他单据，离职时必须上缴，如有遗失，处以50——200点的罚金。

　　11、员工凡属在职期间利用工作时间、公司资源、器材等所产生的设计、拍摄、制作、企划案、样本等知识产权均属公司资产，不得在任职期间或离职后携带外出、拷贝、转借或展示等。

　　12、员工按不同的工作岗位，须交纳一定数额的培训费、服装费等押金，押金在员工正常离职后一个月退还。

　　13、所有经公司培养起来的技术人员(化妆师、摄影师、设计师)，没有特殊情况，必须服务于公司一年以上(自定职时计算)否则，将赔偿公司相当于其本人3个月的基本工资作为培养费。

　　14、公司颁布的任何公告均实行签名制，公告后三天内未签名者，依有关条款处罚。

　　二、考勤制度

　　15、员工必须按照各部门主管或主任安排的班次上班。

　　16、员工上班期间，私人物品必须自己妥善保管，如有损失，一律自负。

　　17、各部门工作时间如下：(随季节变化而调整)门市部、型设部、摄影部、数码美工部 8：00——21：00 (轮班)后勤部：清洁7：30——17：30 司机8：30——17：30 财务部：8：00——17：00

　　18、公司08级以上干部必须每天有至少一人提前半小时上班。

　　19、各部门上班时间均按考勤卡记，工资的发放以考勤卡为依据。

　　20、公司所有员工每天工作时间为9小时(已含就餐时间)。门市部周一到周五轮休，周六、周日上全班;其他部门轮休周二、三、四。(淡季例外)